L'enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO), permettant de mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement, est avant tout un outil d’aide à la décision nécessaire pour adapter l’effort de financement des formations aux métiers en tension.
Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements.
De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier.
L'enquête se décline par région, département, bassin et secteur d'activité.
176 528 projets de recrutement sont recensés par les établissements en baisse de 14,7% par rapport à 2023.
52% des projets sont jugés difficiles par les employeurs.
Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, Aides à domicile et auxiliaires de vie, et Agents d'entretien de locaux représentent les trois métiers les plus recherchés en 2024 au sein de la région (respectivement 3,9%, 3,7% et 3,6% de l'ensemble des 176 528 intentions d'embauches).
