Convention tripartite Etat-Unédic-Pôle emploi

Publié le 11/02/2020

La convention pluriannuelle d’objectifs fixés à Pôle emploi a été signée par toutes les parties prenantes (État, Unedic et Pôle emploi) pour la période 2019-2022.
Pour la période 2019-2022, trois orientations sont fixées pour Pole Emploi (titre niveau 2)

  • Mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d’emploi et y répondre de façon personnalisée tout au long de son parcours pour accélérer son retour à l’emploi durable.
  • Prévenir et lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises.
  • Développer les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi afin de favoriser leur recrutement, en s’appuyant notamment sur le plan d’investissement dans les compétences (PIC).

Différentes stratégies sont mises en place pour répondre à ces objectifs (titre niveau 2)

  • l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec la mise en place du "pack de démarrage"
  • les services aux entreprises pour renforcer la lutte contre les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.
  • le développement des compétences
  • la gouvernance : la convention tripartite 2019-2022 prévoit "une gouvernance partagée et stratégique" de Pôle emploi.
  • les indicateurs : le suivi de la mise en œuvre de la convention s’appuie sur des indicateurs stratégiques de performance, au nombre de quinze, répartis en différents chapitres comme l’accompagnement, la formation ou l’indemnisation

   
Comme dans la précédente convention, une évaluation externe à mi-parcours est prévue pour faire le point sur l’avancement de la convention, en évaluer les réalisations et le cas échéant réorienter les actions, tandis qu’une évaluation en fin de convention sera conduite en prévision de la convention suivante.

 

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