DEFIs 2018 - chiffres clés et résultats de l’enquête de satisfaction

Publié le 28/02/2019

Retour sur l’édition 2018 des 5 DEFIs : Chiffres clés et résultats de l’enquête de satisfaction

Les DEFI s (Développement économique –Emploi- Formation – Innovation) ont été conçus dans le cadre des politique régionales : Schéma de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDE-II) et Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) et s’inscrivent dans les contrats de branches.

Ils étaient organisés par le C2RP, Caril-Oref des Hauts-de-France et l’agence Hauts-de-France Innovation Développement (HDFID), avec leurs partenaires, et  se sont déroulés du 13 novembre au 3 décembre, à l’occasion des Rencontres Régionales de la Recherche et de l’Innovation.

Ces rencontres sous forme d’ateliers, d’espaces networking et de visites ont rassemblé,  plus de 400 participants, 50 intervenants et 40  exposants afin d’évoquer les enjeux et bonnes pratiques de leur secteur d’activités en matière d’innovation, de recherche , de recrutement, d’évolution des métiers et des compétences….sous le prisme du Management de l’Innovation.

Cette 2ème édition a fait l’objet d’une enquête de satisfaction à laquelle plus d’1/3 des participants a répondu. Ce qu’il faut  en retenir :

  • 98% des répondants se déclarent prêts à assister de nouveau aux DEFIs. 
  • Les raisons à leur participation sont multiples mais renvoient le plus souvent au développement de réseau et à la découverte de nouvelles technologies ou d’innovations (33% et 32%), suivies de l’envie d’échanger sur de bonnes pratiques (22%).
  • Cette seconde édition des DEFIs est vécue très positivement avec un indice de satisfaction de 9/10 quant à l’organisation générale et à la qualité des intervenants, de 8.5/10 quant au lieu géographique et au programme,  de 8/10 sur l’animation et les formats proposés (assortis pour certains de quelques propositions).  Elle est aussi très correct (entre 7.8 et 7.3/ 10) lorsque l’on aborde les questions d’inter-actions entre intervenants et participants ou entre participants, la communication faite autour de l’événement, voire l’utilité dans l’activité professionnelle.
  • Les autres points forts énoncés renvoient à l’intérêt d’un mixte : organisation  - animation ;  aux visites sur les lieux ; à l’intérêt sur ce qui est présenté (notamment innovations et  retour d’expériences). La qualité des  interventions et la diversité des publics sont également citées. Ce dernier point fut pour autant aussi identifié comme un point d’amélioration par certains (« absence de certains types de publics »), tout comme fut pointé l’amélioration du nombre de participants.

Les attendus des prochaines éditions, plusieurs sujets :

  • Evolutions des emplois et qualifications ;
  • RH et formation ;
  • Evolution de pratiques de recrutement en lien avec le passage aux blocs de compétences;
  • Innovations technologiques, pédagogiques articulées au digital, sociales et sociétales ;
  • transition écologique (4ème RI) ;
  • Economie circulaire, ;
  • Passerelles Formation Initiale (FI) et Formation Continue (FC) ;
  • Formation en Situation de Travail  (AFEST) et Formation Ouverte A Distance (FOAD) ;
  • Cybersécurité ;
  • Open innovation ;
  • Disruption ;  
  • Intelligence Artificielle dans ses usages au quotidien ;
  • outils et aides financières de l’innovation…

Les Défis sont aussi  identifiés  comme des facilitateurs sur la mise en réseau d’entrepreneurs innovants ; les relations PME- Start-up- Grands Groupes ; la coopération inter-clusters…

 
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c2rp-bouton-retour-defis.jpg, par sabrina

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