FAF.TT / OPACIF

Le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), l’OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour le Congé Individuel de Formation) et l’OCTA (Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage) de la branche du travail temporaire.

Le FAF.TT est chargé de mettre en œuvre la politique de formation des Partenaires Sociaux de la branche du travail temporaire qui définissent les priorités, les critères et les conditions de prise en charge des actions de formation ainsi que l’offre de services proposée aux entreprises adhérentes et aux salariés.

Le FAF.TT en tant qu’OPCA a notamment pour mission de :

  • contribuer au développement de la formation professionnelle continue ;
  • informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition des besoins en matière de formation professionnelle ;
  • participer à l’identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l’entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l’entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • s’assurer de la qualité des formations dispensées, notamment en luttant contre les dérives thérapeutiques et sectaires ;
  • assurer un service de proximité au bénéfice des entreprises permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle.

 

Organisation du réseau

Le FAF.TT en tant qu’OPACIF a pour mission de :

  • concourir à l’information des salariés et des demandeurs d’emploi qui ont été titulaires d’un contrat de durée déterminée ;
  • délivrer le conseil en évolution professionnelle ;
  • accompagner les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel lorsque celui-ci nécessite la réalisation d’une action de formation, d’un bilan de compétences ou d’une validation des acquis de l’expérience ;
  • financer les actions organisées dans le cadre du congé individuel de formation, en lien, le cas échéant avec la mobilisation du compte personnel de formation ;
  • s’assurer de la qualité des formations financées.

 

L’effectif du FAF.TT est de 186 personnes. Il est organisé en six délégations inter-régionales pour assurer une intervention territoriale en proximité des acteurs. Une équipe pluridisciplinaire (7 personnes) assure, en Région Hauts-de-France, le lien entre les entreprises et les acteurs du territoire pour mettre en œuvre des projets de formation, de qualifications et d’accompagnement vers l’emploi durable.

Les individus ont accès à un service d’accompagnement et de conseil en évolution professionnelle en face à face et via des outils d’accompagnement à distance (plateforme de conseil synchrone et asynchrone, plateforme d’accueil téléphonique…).

Les services supports du siège sont mobilisés pour proposer un appui aux entreprises et au développement territorial : ingénierie de projet, GTEC, accompagnement des partenariats, développement, gestion et services financiers.

 

 

x   Depuis le 1er janvier 2019, l’ensemble des OPCA sont devenus Opérateurs de compétences, en attente de l’agrément définitif au 1er avril 2019.

Les lieux d'accueil, d'information et d'accompagnement en orientation professionnelle

1

FAF.TT Dunkerque

66 rue des Chantiers de France

59140 DUNKERQUE

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2

FAF.TT Lille

14 rue du Vieux Faubourg

59000 LILLE

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3

FAF.TT Valenciennes

Rue des Archers

59300 VALENCIENNES

Site web

   

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