Publications en lien avec le contrat de branches

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    Étude régionale sur les besoins emplois-compétences de la filière ferroviaire

    Face aux difficultés de recrutement et aux nécessaires adaptations des métiers, la Direccte Hauts-de-France propose une étude sur l’évolution des besoins en emplois et en compétences du secteur ferroviaire.
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    Répertoire des titres professionnels en Hauts-de-France 2021

    La Direccte Hauts-de-France publie le répertoire des 163 titres professionnels en région Hauts-de-France.
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    Etude sur l’évolution des métiers de la mécanique, de l’électricité - électronique et de la maintenance

    Pôle emploi publie une analyse statistique des évolutions de ces métiers permettant de mieux cerner la part des différents métiers du secteur et le profil des salariés recrutés. Le dernier volet de l’étude propose de recenser les savoirs-être les plus recherchés par les recruteurs.
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    L’Etat et l’Opco 2i signent une convention au service de la relance du secteur industriel

    Cette convention mobilisant 150 millions d’euros et conclue dans le cadre du #planderelance, vise à accompagner l’évolution des compétences des salariés et à concourir à la relance du secteur industriel.
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    Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux

    Cette publication du CEREQ se penche sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés pour les emplois dits « éclatés »
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    Quand les entreprises expriment leurs besoins de compétences numériques nouvelles

    Pôle emploi vient apporter un éclairage sur ces besoins grâce à l’enquête nationale complémentaire Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2018 réalisée auprès de 20 000 établissements hors administrations d’État.
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    Emplois, compétences, quelles perspectives pour la filière industrielle ferroviaire de demain ?

    Initiée par l’Opco 2i et l’Observatoire de la métallurgie, cette étude vise à dresser un état de lieux de la filière en observant la dynamique du marché et ses évolutions en matière d’emploi. 4 bassins d’emplois régionaux sont ainsi analysés. Une analyse de type GPEC, permet d’identifier à l’échelle nationale les métiers en recul, en progression ou en tension.
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    Plus de 813 000 départs de fin de carrière d’ici 2030

    L’INSEE Hauts-de-France a réalisé des projections de départ de fin de carrière d’ici 2030. En région, 4 actifs sur 10 en emploi en 2015 seraient concernés par ces départs, soit plus de 813 000 séniors.
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    Le secteur des services automobiles pourrait perdre 11 500 à 31 000 emplois en quinze ans

    Les nouvelles motorisations de nos véhicules pourraient entrainer d’importantes conséquences en matière d’emploi dans le secteur automobile. L’Observatoire des métiers des services de l’automobile publie à ce titre, une étude prospective dédiée aux évolutions de l’emploi et des compétences du secteur.
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    Evolution des recrutements de la branche des services auto en 2019

    L’Observatoire des métiers des services de l’automobile publie une étude sur l’évolution des recrutements du secteur. Elle permet de mieux saisir les mécanismes de recrutement de la branche et de tirer des enseignements pour les besoins en main d’œuvre à venir.
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