Publications en lien avec le contrat de branches

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    10 000 missions de service civique consacrées aux seniors grâce à la mobilisation "Service Civique Solidarité Seniors"

    Une mobilisation nationale « Service Civique Solidarité Séniors » a été lancée selon la volonté du ministre des Solidarités et de la Santé, Brigitte Bourguignon. Ce dispositif répond à un double enjeu lié à la crise sanitaire : l’isolement des jeunes et des séniors.
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    Répertoire des titres professionnels en Hauts-de-France 2021

    La Direccte Hauts-de-France publie le répertoire des 163 titres professionnels en région Hauts-de-France.
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    Rapport d’activité 2019 et vision d’avenir OPCO SANTE

    L’OPCO Santé dresse un bilan de ses actions en 2019 permettant le développement de l’emploi, des compétences, des qualifications et des parcours professionnels.
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    Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux

    Cette publication du CEREQ se penche sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés pour les emplois dits « éclatés »
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    Quand les entreprises expriment leurs besoins de compétences numériques nouvelles

    Pôle emploi vient apporter un éclairage sur ces besoins grâce à l’enquête nationale complémentaire Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2018 réalisée auprès de 20 000 établissements hors administrations d’État.
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    Le travail à domicile auprès des personnes vulnérables : des métiers du lien

    Au regard du contexte sanitaire lié à la Covid-19, le CESE a souhaité mettre en lumière les métiers du soin et du prendre soin à domicile des personnes vulnérables en réalisant un état des lieux accompagné d’un plan d’action en faveur de ces métiers.
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    Médico-sociales : les cadres, des profils de plus en plus convoités

    Zoom sur les besoins en emploi de cadres et de managers dans le secteur médico-social.
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    Point d’étape du plan d’action pour les métiers du grand âge et de l’autonomie

    D’ici 2025, on comptera 1 million de personnes âgées supplémentaires, dont 100 000 en situation de perte d’autonomie. La revalorisation de ces professions s’avère incontournable tant sur le plan de la rémunération, de la formation ou encore de la qualité de vie au travail. Le plan d’action pour les métiers porté par le Ministère chargé de l’autonomie sera la clé d’entrée de la réforme du grand âge et de l’autonomie.
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    L’accompagnement des seniors dépendants : 9 300 emplois à créer en Hauts-de-France d’ici 2030

    La hausse de l’espérance de vie adjointe à l’arrivée à 60 ans ou plus des générations nombreuses du baby-boom et donc l’allongement du nombre d’années en situation de dépendance pourraient entrainer d’importantes conséquences en matière d’emploi dans le secteur de l’accompagnement des séniors dépendants.
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    Plus de 813 000 départs de fin de carrière d’ici 2030

    L’INSEE Hauts-de-France a réalisé des projections de départ de fin de carrière d’ici 2030. En région, 4 actifs sur 10 en emploi en 2015 seraient concernés par ces départs, soit plus de 813 000 séniors.
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