Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail

L’employeur est tenu d’organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d’urgence aux salariés accidentés ou malades.

Cela implique :

• la mise en place d’un protocole à suivre en cas d’urgence, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés,
• l’équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,
• la présence d’au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.

Grace à la formation d’un formateur SST au sein de l’entreprise, l’employeur réduit ses coûts de formation et gère son planning de formation et de Maintien et Actualisation des Connaissances directement en interne. Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés.