BILAN DE COMPÉTENCES

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Mise à jour : 21/02/2024

Formation : 1376870

Source : EQUILIBRE RH

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

136343S

Du 08/02/2024
Au 21/02/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lambersart (59)

EQUILIBRE RH
Tél : 06 14 23 39 49
Email : carolinelabis@me.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

316 Avenue de Dunkerque
59130 Lambersart

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

• Dynamiser sa carrière,
• Faire le point sur son évolution professionnelle
• Donner du sens à son parcours professionnel : besoins, valeurs, motivations
• Reprendre confiance en soi et en ses compétences
• Prendre conscience de ses atouts et identifier les développements des points à améliorer
• Elaborer un projet et un plan d’action en adéquation

Contenu pédagogique

Un déroulement en 3 étapes sous forme d’entretiens individuels dans le respect de la confidentialité des informations échangées.
Une phase préliminaire
• Analyser la demande du salarié
• Présenter la méthode de déroulement du bilan
• Faire connaissance avec le consultant qui va accompagner le salarié tout au long du bilan de compétences.
Une phase d’investigation
• Prendre conscience des motivations, valeurs et priorités.
• Identifier les compétences (savoir, savoir-faire et savoir - être) pour mieux les valoriser.
• Analyser les modes de fonctionnement en termes de personnalité : atouts et axes de développement.
• Elaborer un projet et le confronter aux réalités du marché de l’emploi et des métiers.
Une phase de conclusion
• Valider la bonne adéquation du projet professionnel avec les compétences, motivations, valeurs et la personnalité.
• Définir un plan d’action pour atteindre les objectifs du candidat (plan de formation…)
• Rédiger une synthèse du bilan
• Vérifier l’appropriation du projet professionnel par le salarié.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 136343S
Référence formation : 1376870
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
Formacode associés :
15054 - Développement professionnel et personnel
ROME associés : -