Recrutement intégration droit du travail

Les objectifs opérationnels sont

• Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
• Comprendre les enjeux du recrutement
• Mener à bien le processus de recrutement
• Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
• Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
• Se préparer à l’entretien professionnel

• Fondamentaux et base du droit du travail
• Procéder à son 1er recrutement
• Offre et sélection des candidatures
• Entretien et intégration
• Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
• Conduire les entretiens professionnels