Module 5: Dépasser ses limites pour agir en conscience
Entreprendre le chemin vers la rencontre de soi aux plans individuel – collectif – systémique, et explorer notre plein potentiel afin de gagner en cohérence et congruence et d’en faire un atout au service du succès du client
- L’ombre du coach : concept et réalité.
- Le client et ses mécanismes de défense.
- L’adéquation ou les dissonances avec les autres (quadrant d’Ofman).
- Les transferts et filtres culturels sur les personnes.
Module 6 : Bâtir avec le potentiel collectif
Confronter notre propre intelligence ou identité collective et déployer notre art au sein d’un groupe afin de faciliter l’éclosion d’un processus décisionnel consenti, productif et fertilisant au service de la mission du système.
- Intelligence collective et fonctionnalités du système.
- Nature des divergences du système et installation d’une convergence productive.
- Décodage des modes de pouvoir, d’influence et des modes de régulation.
- Attributs d’un leadership fédérateur et principes d’adaptabilité.
- États du changement et coaching ciblé.
- « Attitude coach » dans le cadre du coaching collectif.
Module 7 : Intégrer et aligner sa posture
Obtenir des feedbacks sur la posture et la façon dont le coach incarne les compétences du coach pour comprendre ses points d’amélioration en termes de compétence, et les pistes réflexives associées afin de s’en libérer.
- Supervision 1 (en présentiel à distance) :
Le coach réalise un premier entretien de coaching auprès d’un pair qui fait suite à une séance préliminaire réalisée le matin. Il présente une auto-évaluation de sa 1ère séance de coaching sur la base des 8 compétences ICF et reçoit le feed-back de son assesseur ICF.
- Supervision 2 (1er jour en présentiel à distance et le 2nd en présentiel) :
Le coach présente la synthèse d’un coaching complet réalisé entre le PAI M4 et le PAI M7 en extérieur sur des clients externes et son bilan réflexif sur sa posture. Il reçoit son feedback par un assesseur ICF sur la base de l’enregistrement de l’un de ses coachings et de son bilan réflexif.
