Titre professionnel - Conseiller en insertion professionnelle

Numéro de Carif :
Eligible au Compte Personnel de Formation
Objectifs de la formation :

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées.

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation.

Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides et il mobilise un réseau de structures partenaires et d'acteurs de son territoire d'intervention. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif.

Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leur parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. Il prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à l'orientation ou à l'emploi. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.

 

A partir de l'analyse de son territoire, il prend contact avec des employeurs pour établir des modes de collaboration. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi.

Le conseiller en insertion professionnelle participe au montage et à la réalisation de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi, la formation au sein de sa structure ou en partenariat avec différents acteurs. Il intervient dans les réunions avec les partenaires, participe à des groupes de travail et contribue à leur animation.

Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes déontologiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.

Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.

 

Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires du RSA, personnes sous main de justice...). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.

Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

 

Prérequis :

Conditions d'admission : Entretien avec un des membres de l'équipe pédagogique. Test de positionnement

Pré-requis : Bac filière sanitaire et social - Titre Niveau IV ETI

Expérience professionnelle : Expérience recommandée dans l'insertion professionnelle

Contenu de la formation :

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
1/ Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
2/ Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
3/ Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
4/Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
5/ Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
6/ Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
7/ Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
8/ Accompagner la réalisation des projets professionnels
9/ Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
10/Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
11/Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
12/ Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
13/ Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
14/ Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
15/Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Formation modulaire : Non

Certification(s) / Diplômes visé(s)
Formation certifiante : Oui
CERTIFICATION(S) / DIPLÔME(S) VISÉ(S)
NIVEAU
ACTION
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
3 - III (Bac+2)
Accès à l'emploi et métiers visés

Retour à l'emploi

dans les 6 mois suivant la sortie de formation continue, quel que soit le métier exercé.

Source: Pôle emploi - API - Taux de retour à l'emploi pour les demandeurs d'emploi sortants de formation depuis janvier 2013

Données régionales (ou nationales, si peu de stagiaires formés) pour l'ensemble du domaine : conseil insertion professionnelle


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info taux d'insertion

Conseil:
Contactez l'organisme de formation pour connaitre ses taux d'insertion

Numéro de CARIF : 1387935

Numéro d'action : 17651

Code NFS : 332 - Travail social

Liste des ROME associés : K1801

Formacode principal : 44569 - CONSEIL INSERTION PROFESSIONNELLE

Organisme responsable : Groupe TIRESIAS-EFC - Amiens
(> Voir la fiche de l'organisme)