TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

·           Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :

-          Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.

-          Collecter les informations et traiter les événements.

-          Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

·           Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

-    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.

-    Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Conditions d'admission : Entretien préalable

Pré-requis : Idéalement le/la candidate a un niveau BTS (Assistant/e de Gestion PME PMI, Assitant/e de Direction, Assistant/e de manager, comptabilité...) ou un niveau bac avec une expérience significative dans le domaine administratif et/ou comptable Bonne maîtrise de l'outil informatique

Module I : LE DROIT

-Droit du travail

-Droit social

-Droit du salarié

-Droit de l’entreprise

Module II : LES RESSOURCES HUMAINES

-Le recrutement

-Les contentieux sociaux

-Les congés

-La formation

-Les relations sociales avec les IRP

-Le bilan social

Module III : LA PAIE

-Les éléments du salaire brut

-Les retenues et les charges

-La mise en œuvre de la paie informatisée

-Les éléments du salaire net

-Les déclarations sociales

-Les cas particuliers

Module IV : Les modules complémentaires

-L’informatique

-La communication

-La gestion du système d’information

-La comptabilité

Formation modulaire : Non