Handipacte

 

Handi-Pacte Fonction publique 59/62, financée par le FIPHFP par désignation de la Préfecture de Région.

 

 

c2rp-logos-handipacte-etat-fiphfp.jpeg

c2rp_logos_handipacte_etat_fiphfp.jpeg, par admin

 

La Mission Handi-Pacte Fonction publique 59/62 a vocation à conseiller les employeurs publics du Nord - Pas-de-Calais sur leur politique de gestion de l’obligation d’emploi de personnes handicapées pour :

  • Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ;
  • Développer le maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
  • Faciliter les processus de reclassement des agents en situation d’inaptitude à leur poste ;
  • Accroître le recours au secteur adapté et protégé pour les achats de biens et services ;
  • Contribuer à la démystification de la notion de handicap ;
  • Optimiser la synergie des acteurs du champ du handicap vis-à-vis des employeurs publics pour une meilleure connaissance du champ d’intervention de chacun.

 

  OBSERVER

Handi-Pacte Fonction publique 59/62

Un observatoire régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique est réalisé chaque année par la Mission Handi-Pacte. Il permet de mettre en lumière un état des lieux pour chacune des trois Fonctions publiques via des données quantitatives et qualitatives (taux d’emploi effectif de personnes handicapées / modalités de réponse à l’obligation légale…).

 

   PROFESSIONNALISER

Handi-Pacte Fonction publique 59/62

  • Journées de professionnalisation au handicap dans la Fonction publique (journées de base ou thématiques : recrutement, maintien dans l’emploi, accessibilité des locaux, handicap psychique…)

Accéder au Programme régional de professionnalisation

 

   INFORMER

Handi-Pacte Fonction publique 59/62
Des fiches outils répondant aux besoins des employeurs :

 

Haut de page