Depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle organisation des actions de formation, notamment à distance et en situation de travail, et des nouvelles conditions de conventionnement pour les actions de développement des compétences.
Cette délibération permettra aux jeunes éloignés des structures et acteurs de l’insertion de pouvoir bénéficier des dispositifs de Pôle emploi, mis en œuvre dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.
La CDC (La Caisse des dépôts et consignations) annonce la mise en ligne d’un portail dédié aux responsables de certifications et diplômes sur Mon Compte Formation.
Après la mise en place effective du site « Mon Activité Formation », deux textes viennent encadrer l’utilisation de ce service de déclaration à distance ainsi que les utilisations possibles des données collectées.
Annoncée par le Premier ministre le lundi 6 septembre 2021, cette aide de 5 000 euros pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 euros pour un apprenti majeur devrait être prolongée jusqu’au 30 juin 2022.
Un arrêté publié le 24 avril 2020 crée l’observatoire des entreprises de la production agricole.
Initié dans 6 régions pilotes, ce programme proposé par Diversidays, co-construit avec Pôle emploi et un écosystème de partenaires, se nationalise et va permettre d’accompagner 10000 demandeurs d’emploi dans leur orientation ou reconversion vers les métiers de la tech et numérique.
La DGEFP a publié une première version du futur programme opérationnel FSE+ pour la période 2021-2027.
Une réunion s’est tenue le mardi 4 juin 2019, réunissant des directeurs de CFA et des représentants de France compétences. Cette rencontre a permis de répondre aux interrogations relatives au financement et la prise en charge des contrats d’apprentissage, dont les modalités ont été considérablement revues par la loi « Avenir professionnel ».
Afin de faciliter l’accès à la formation de tous les habitants des Hauts-de-France, la Région a voté la création de Proch’Info-Formation.
