Le C2RP aide à la connaissance statistique et appuie à la décision des politiques publiques régionales de l'État, de la Région et des partenaires sociaux à travers une observation du lien emploi-formation.
Une activité qui s’appuie sur le réseau OREF (Observatoire Régional Emploi-Formation), qui rassemble les producteurs de données statistiques et d’analyses dans le champ de la relation emploi-formation en région. Ce fonctionnement favorise les collaborations et optimise les résultats, de la production jusqu’à la diffusion.
ASSURER UNE OBSERVATION SUR LA RELATION EMPLOI-FORMATION
c2rp-page-observer-relation-emploi-formation.jpg, par sabrina
OUTILLER LES INSTANCES RÉGIONALES ET AIDER A LA DECISION
Le C2RP réalise des diagnostics, des études, des tableaux de bord, des états des lieux et des cartographies pour appuyer les dynamiques régionales.
c2rp-page-observer-outiller-instances-regionales.jpg, par sabrina
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CPRDFOP
Le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) pose les orientations communes pour les jeunes et les adultes en matière de formation professionnelle et orientation.
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CREFOP
Le CREFOP (Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles) est l’instance de coordination des politiques d’orientation, de formation professionnelles et d’emploi en Hauts-de-France.
Les collaborateurs du C2RP sont mobilisés pour accompagner les travaux des commissions du CREFOP.
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Contrats de branches
Les contrats de branches sont une déclinaison opérationnelle et partenariale des stratégies régionales de développement économique (SRDE-II) et de développement de la formation et de l’orientation (CPDRDOP) en Hauts-de-France.
Négociés avec les différentes branches professionnelles, ces contrats envisagent les plans d’actions économiques et de formation les plus adaptés aux enjeux spécifiques de développement des différents secteurs d’activité.
CONSTRUIRE UNE BASE DE CONNAISSANCES SUR LES RÉFÉRENTIELS
