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    Retour sur le DEFI Génération S

    Nouvelles formes d’organisation et de management, nouvelles pratiques de recrutement et de formation, nouveaux concepts d’habitats intelligents et contributifs. Découvrez l’innovation au service des besoins et usages de la population de notre région.
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    Étude-action sur l’évolution de l’offre des organismes de services à la personne en Hauts-de-France - SAP

    Près de 1 700 organismes (hors micro-entreprises et auto-entrepreneurs) de services à la personne sont implantés en région Hauts-de-France. Retrouvez les caractéristiques de leur offre de service et les relais de croissance et d’innovation du secteur dans cette étude-action.
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    Bilan 2018 de l’emploi associatif sanitaire et social en Hauts-de-France

    Avec plus de 112 000 salarié.e.s, le secteur sanitaire et social est le plus gros pourvoyeur d’emplois non lucratifs de la région Hauts-de-France.
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    Les nouveaux salariés des Services à la Personne (SAP) en Hauts-de-France - Rapport de l'enquête 2017

    Un échantillon représentatif de 4 341salariés du particulier-employeur a été interrogé, sur les 17 750 entrées sur le secteur des Services à la Personne (SAP) en 2015 en région. Il révèle une population constituée d’une majorité de femmes, de 41 ans en moyenne dont 60 % étaient demandeurs d’emploi avant d’arriver sur ces métiers.
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    Les nouveaux assistant(e)s maternel(le)s en région Hauts-de-France - Rapport de l’enquête Services à la Personne - SAP - 2017

    Un échantillon représentatif de 707 assistant(e)s maternel(le)s a été interrogé, sur les 2 977 entrés sur ce métier en 2015 en région. Il révèle une population constituée quasi exclusivement de femmes de 41 ans en moyenne dont 40 % étaient en recherche d’emploi avant d’arriver sur ce métier.
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