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Les établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés doivent embaucher 6 % de leur effectif en situation de handicap. Ce taux d’emploi direct demeure inchangé depuis 2014 et stagne à 3,5%.

Les métiers qui recrutent le plus de jeunes sortant de leurs études varient en fonction du niveau de diplôme.

A partir d’entretiens menés auprès de salariées, d’employeurs et de formateurs, le Clersé interroge le rôle que jouent les compétences et les moyens de les acquérir.

L'Association Nationale pour la Formation Automobile (l’ANFA) publie le Régioscope 2021 des services de l’automobile et de la mobilité. Cette publication dresse un état des lieux de l’emploi du secteur et des effectifs en formation en Hauts-de-France.

Publiée par la Dares, cette étude met en exergue les déterminants poussant les demandeurs d’emploi à abandonner leur formation. Les abandons pour motifs personnels (problème de santé ou d’ordre familial), ainsi que les retours à l’emploi sont les causes les plus fréquentes.