Emploi et formation dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV)

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  • Type
  • Date de parution
    mai 2019
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Ce dossier de l’IREV Hauts-de-France a pour objectif d’appuyer les professionnels des politiques de l’emploi et de la formation et les professionnels de la Politique de la ville dans la mise en place de ces orientations.

Il vise ainsi à mieux faire dialoguer ces deux mondes professionnels, favoriser les synergies et la mobilisation des politiques publiques en faveur des habitants des quartiers.

Plusieurs fiches, qui peuvent se lire indépendamment, selon les besoins d’approfondissement :

  • L’état des lieux de l’emploi des habitants des Quartiers Politiques de la Ville
  • Les fondements et principes des politiques emploi-formation et de la Politique de la Ville
  • La rénovation du contrat de ville comme levier de renforcement du volet emploi-insertion-formation
  • Les nouveaux dispositifs de droit commun des politiques emploi-formation à mobiliser dans les quartiers
  • Les mesures spécifiques pour l’emploi dans les quartiers

En effet, de nouveaux dispositifs dans le champ de l'emploi et de la formation professionnelle ciblent les habitants des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) comme public prioritaire (Plan d’investissement dans les compétences, parcours emploi compétences, etc.). Les professionnels de ce secteur intègrent cet objectif dans le déploiement de leurs actions.

Les contrats de ville doivent être rénovés en 2019. Il s'agit du moment opportun pour renforcer le volet emploi-insertion des contrats de ville et l’utiliser comme levier d’émancipation des habitants des quartiers prioritaires. Cette révision peut permettre d’intégrer les nouveaux dispositifs de droit commun, remobiliser l'ensemble des partenaires et proposer de nouveaux outils et manières de faire.