Obtenir les bonnes compétences : France

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  • Type
    Autres types
  • Date de parution
    novembre 2017
  • Emploi/Formation, Orientation VAE, Formations
  • Producteur
    Autres producteurs

La lutte contre l’inadéquation des compétences et des pénuries de compétences est un enjeu important pour les politiques de marché du travail et de formation en vue des changements rapides et substantiels dans les besoins de compétences.

Dans la plupart des pays, une partie considérable des employeurs se plaint de ne pas pouvoir trouver des employés ayant les compétences requises. En même temps, beaucoup de diplômés de l’enseignement supérieur ont des difficultés pour trouver un emploi qui correspond à leur qualification.

En France, comme dans de nombreux pays à revenu élevé, la composition de l’économie a considérablement changé au cours des dernières décennies, avec une montée en puissance des services.

Une part considérable des actifs occupés en France travaillent dans un métier qui ne correspond pas à leur niveau ou domaines d’études, ce qui signifie que leurs compétences pourraient ne pas être mises à profit de manière optimale.

Pour améliorer la mise en correspondance entre la demande et l’offre de compétences, la France doit investir pour développer les compétences requises sur le marché du travail, d’autant plus que la demande évolue rapidement.

Les principales recommandations émises dans le rapport concernent :

  • L’évaluation des besoins en compétences
  • L’équité dans l’enseignement et la formation
  • Le développement de l’enseignement professionnel
  • La qualité de la formation continue
  • L’orientation professionnelle
  • La facilitation de la progression de carrière et de la reconversion
  • La sensibilisation et l’accessibilité des informations
  • La cohérence des politiques en faveur des compétences

 

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