Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

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  • Type
    Etudes / Enquêtes
  • Date de parution
    février 2020
  • Emploi/Formation, Formations
  • Producteur
    Autres producteurs

S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d’expression alloués ou de la nature des formations à même d’être poursuivies.

Que fait peser la position de sous-traitant sur la formation des salariés ?

Le dispositif DEFIS (Dispositif d'Enquêtes sur les Formations et les Itinéraires des Salariés) du CEREQ offre pour la première fois l’occasion d’apporter des éléments de réponse. Il identifie plusieurs registres sur lesquels la position de l’employeur dans la chaîne de production semble influencer la formation : opportunités, processus d’accès et réalisations.

 

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c2rp-cb-visuel-tous-cbs-cartouche.jpg, par sabrina

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