Transformation des OPCA en OPCO : un dossier de presse présente le bilan et les perspectives de cette transformation

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  • Type
    Dossiers
  • Date de parution
    septembre 2020
  • Emploi/Formation, Formations
  • Producteur
    Autres producteurs

Gérés paritairement par près de 600 administrateurs, les 11 opérateurs de compétences et leurs 5 600 salariés agissent au bénéfice de 1,5 million d’entreprises comptant plus de 20 millions de salariés.

A travers leurs actions, ils financent chaque année la formation de 4,3 millions de salariés, 450 000 contrats d’apprentissage et 210 000 contrats de professionnalisation traités et financés.

Outre ces actions massives, les OPCO accompagnent également la formation des demandeurs d’emploi, les entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, appuient le déploiement du FNE-Formation et sont présents, avec 2 400 salariés, sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin.

Ils apportent aux branches professionnelles, en réponse à leurs besoins, un appui en matière de certifications, d’observatoires, d’études et d’ingénierie avec près de 400 experts à leur écoute.

Globalement, les OPCO affichent, dès leur première année d’exercice, une performance de gestion représentant 94% de leur budget annuel qu’ils consacrent directement aux dépenses de formation, d’appui et d’accompagnement.

Enfin, les OPCO se mobilisent également dans le cadre du #planderelance. Dans les territoires, ils viennent en appui auprès des entreprises, des jeunes et des CFA pour l’apprentissage et l’alternance. Ils poursuivent et amplifient leurs actions en matière de formation des salariés, s’engagent dans la gestion des dispositifs de type FNE-Formation, multiplient les actions d’appui et de conseil et consolident leurs coopérations pour faciliter les mobilités professionnelles.

 

 

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c2rp-dossier-plan-de-relance-cartouche.jpg, par sabrina

Dossier spécial Plan de relance

Ce dossier rassemble les initiatives et les mesures pour soutenir l'emploi et la formation dans le cadre du volet "Cohésion" du plan #francerelance ainsi que les mesures annoncées en Région.