CARIF-OREF des Hauts-de-France, le C2RP est un acteur régional investi d’une mission d’intérêt public. Notre vocation est d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi.
A ce titre, nous sommes au service de multiples acteurs (État, Région, Partenaires Sociaux et professionnels emploi-formation) et organisons nos activités autour de trois métiers :
Observer, pour éclairer la décision publique
Accompagner, pour professionnaliser les acteurs régionaux
Informer, pour rendre accessible l’information sur la formation, les métiers et les dispositifs
Ces trois métiers s’associent dans une organisation en mode projet.
Le C2RP recrute :
Type de poste
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission offre de formation
Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Directrice Adjointe vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable informatique et au sein d’une équipe constituée de 3 chargées d’appui et d’une chargée de mission.
Emploi-type : Chargé(e) de mission
On vous parle plus précisément du poste ?
Consolidation des données offre de formation :
Participation aux travaux de consolidation, d’agrémentation et de transmission des informations collectées par le C2RP afin de permettre l’alimentation du système d’information régional.
Développement et animation de l’offre de service en direction des organismes de formation
Participation à la collecte de l’apprentissage
Participation aux travaux sur le langage Lheo
Référencement des organismes de formation :
Coordination de la mise à jour du référencement des organismes
Accompagnement des organismes de formation et des CFA dans la saisie de leur offre de formation
Participation aux travaux autour de la collecte et de la qualification des données
Relation avec les principaux partenaires : OPCO, pôle emploi, DGEFP ...
Back office de la gestion de l’offre de formation des Hauts-de-France :
Participation aux travaux de migration vers un nouveau back office autour de l’offre de formation
Participation à la valorisation de la base OFELI
Accompagnement des organismes de formation
Représentation du C2RP :
Restitution des travaux auprès des commanditaires lors de comités de pilotage, réunions ou à l’occasion de conférences dédiées
Contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref
On parle de vous ?
De formation niveau Bac+5, vous avez une solide connaissance de la formation professionnelle, des dispositifs et de la législation actuelle dans ce domaine.
Vous avez un minimum de 3 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi et/ou formation. Vous maitrisez les institutions intervenant dans ce secteur.
Vous devez disposer de qualités relationnelles et d’écoute pour représenter le C2RP sur l’axe offre de formation auprès des différents interlocuteurs. Vous comprenez les enjeux et adoptez la posture adéquate.
Doté(e) de capacités rédactionnelles, vous restituez les travaux menés, adaptez votre écriture à la cible et au support utilisé.
Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est également demandée.
Conditions générales
Nature du contrat : CDD Durée : jusqu’au retour de la salariée absente Motif : Remplacement d’une salariée absente Durée du travail : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille – Accord de télétravail Salaire annuel brut : 33 à 38 k€ Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 30/09/2022 aux adresses suivantes :
Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Direction Adjointe
Emploi-type : Cadre - chargé(e) de mission
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous aurez principalement en charge le renforcement de l’information et la professionnalisation des acteurs de l’emploi, la formation et l’orientation à travers la mise à jour et l’enrichissement permanent des contenus et services du site du C2RP ainsi que l’animation de sessions/webinars/échanges.
On vous parle plus précisément du poste ?
Vous aurez en charge la rédaction et la coordination de dossiers thématiques
Vous assurerez une veille professionnelle, y compris juridique, nécessaire à la mise à jour des fiches dispositifs emploi – formation ou des dossiers thématiques
Vous contribuerez à l’alimentation du site du C2RP, participerez au comité de rédaction et serez force de proposition pour communiquer et rendre efficace l’information auprès de nos différentes cibles
Vous organiserez et animerez des réunions d’information afin de sensibiliser les professionnels sur diverses thématiques. Vous serez force de proposition et pourrez participer à la mise en place de nouveaux outils de communication (webinars, podcasts ...)
Vous mobiliserez les partenariats en interne ou en externe pour mener à bien vos différentes missions
Vous serez amené(e) à contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)
Ces missions pourront répondre à des thématiques diverses, en voici quelques exemples :
Information sur les métiers, orientation
Dispositifs emploi-formation,
Le handicap, l’égalité des chances femmes / hommes, discrimination
Alternance / apprentissage, VAE, illettrisme
On parle de vous ?
De formation BAC+5, vous avez un minimum de 5 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi, formation et/ou orientation et vous êtes rompu(e) au partenariat institutionnel.
Doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous devrez restituer les travaux menés, faire preuve de pédagogie, adapter votre écriture à la cible et au support utilisé. Vous devrez également être capable d’animer des sessions sur les outils du C2RP aussi vous devrez être à l’aise à l’oral.
Vous devez être capable de mobiliser des acteurs et des partenaires.
Le goût pour le travail d’équipe et le partage de votre savoir-faire sera vivement appréciés. Vous devrez être autonome, rigoureux(se) et avoir le sens de l’organisation.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est également demandée
Conditions générales
Nature du contrat : CDI – (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat (mise à disposition, détachement...) Durée du travail : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille – Accord de télétravail Salaire mensuel brut : 32 à 37 k€
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.
Zone de déplacement : Régionale Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 30/05/2022 aux adresses suivantes :
Intitulé du poste : Chargé(e) d’études / Data Analyst emploi - formation - CDD 18 mois
Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Direction
Emploi-type : Cadre - Chargé(e) d’études
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez principalement en charge la réalisation de tableaux de bord, d'analyses socio-économiques et/ou enquêtes (quantitatives et qualitatives). Vous devrez également contribuer au développement et à la maintenance d'outils de data visualisation.
On vous parle plus précisément du poste ?
Vous participerez à la création et à la gestion de bases de données permettant de centraliser l’ensemble des données emploi-formation du C2RP.
Vous devrez sélectionner, traiter et analyser les données statistiques.
Vous optimiserez la production d'indicateurs et garantirez leur fiabilité.
Vous réaliserez des tableaux de bord d'aide à la décision et des data visualisations.
Vous participerez à la conception, au développement et à la mise à jour d'outils de visualisation des données.
Vous rédigerez des synthèses et des publications.
Vous apporterez un appui technique et méthodologique aux équipes projet.
Vous contribuerez à la mobilisation et à l'animation du réseau de producteur de données statistiques du C2RP.
Vous serez amené(e) à contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO).
On parle de vous ?
De formation Bac+5 (Type Master RSN - Réseaux Sociaux et Numérique ou SIAD - Systèmes d’Information et Aide à la Décision), vous disposez d'une première expérience dans le domaine des études socio-économiques. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des statistiques et de l’analyse de données, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation.
Doté(e) de capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous savez restituer les travaux menés et adapter votre écriture à la cible / support utilisé.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), d'enquête (ex : Sphinx) et de datavisualisation (ex : Tableau) ainsi que des logiciels d’analyse de données (ex : R ou SAS).
Vous serez impliqué(e) dans l’animation de notre réseau de partenaires, l’aisance relationnelle est donc nécessaire.
La maîtrise d'un logiciel de cartographie (ex : Cartes et données) sera appréciée.
Un plus ?
Vous êtes réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Conditions générales
Nature du contrat : CDD – (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat)
Durée du contrat : 18 mois
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille – accord de télétravail
Salaire mensuel brut : 30 à 35 k€
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise
Zone de déplacement : Quelques déplacements en région
Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15 août 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr.
Type de poste
Intitulé du poste :Chef(fe) de projet appui aux politiques territoriales (H/F) – Data Analyst d’études emploi-formation
Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Directrice du C2RP
Emploi-type : Cadre
On vous parle plus précisément du poste ?
Les objectifs du projet :
Développer une culture commune et l’appropriation d’outils partagées par les acteurs des territoires
Fournir un appui méthodologique et des outils opérationnels aux acteurs institutionnels afin de leur permettre de conduire et d’évaluer les politiques publiques mise en œuvre sur leurs territoires
Les principales missions de ce poste sont :
Gérer un projet :
Définir le périmètre des actions du projet et étudier leur faisabilité en lien avec les commanditaires et la Direction
Animer les différentes équipes liées au projet
Constitution de l’équipe selon les actions
Planification des tâches
Suivi du projet – reporting
Organisation de la production des livrables
Être garant de la communication entre la Direction et les équipes
Mener et restituer des analyses sur l’emploi et la formation :
Initier et animer des groupes de travail avec nos partenaires, sur des thématiques variées en lien avec l’emploi et la formation
Apporter un appui technique et méthodologique aux autres équipes projet
Sélectionner et analyser des informations et données statistiques
S’appuyer sur l’équipe veille pour rester informé sur les thématiques du projet
Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord d’aide à la décision ou des outils de visualisation de données
Mener un projet d’études dans son intégralité – de l’élaboration jusqu’à la rédaction de rapports et/ou synthèses
Restituer des travaux auprès des instances
Animer des relations partenariales
Gérer les relations partenariales avec les financeurs, les techniciens Etat-Région et les partenaires-producteurs de données statistiques
Développer les relations partenariales avec les acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation
Représenter le C2RP à l’externe lors de réunions, groupes de travail ou projets
Contribuer aux réflexions, groupes de travail, projets et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)
Apporter un appui technique et méthodologique aux partenaires
Diffuser l’information
Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
Initier et animer des webinars
On parle de vous ?
De formation Bac + 5 avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste de data analyst dans une structure travaillant sur les champs de l’emploi ou de la formation. Vous êtes habitué(e) au partenariat institutionnel. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des statistiques et de l’analyse de données, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), des outils statistiques (ex : R ou SAS…), de business intelligence (ex : Tableau…), d’enquête (ex : Sphinx, Limesurvey…) et de cartographie (ex : Cartes et données).
Doté(e) de capacités de reporting, vous restituez les travaux menés, adaptez vos présentations à la cible et au support utilisé. Vous préparez les supports de présentation adéquats.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage et le management de projets ainsi que dans l’animation de réseau et de groupes de travail.
Compétences
Animation de réseau
Coordination de groupe de travail
Capacité de mener une étude dans sa globalité
Traitement et analyse de données, cartographie, production d’indicateurs, diagnostics
Rédaction de notes, rapports d’analyses, synthèses, infographies – tableaux de bord
Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle
Capacité à travailler en collectif tout en sachant faire preuve d’autonomie
Soft skills
Dynamisme, organisation, rigueur
Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité
Force de propositions
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle – Diplomatie
Conditions générales
Nature du contrat : Emploi cadre (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat (mise à disposition, détachement...)
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille - Accord de télétravail
Zone de déplacement : Quelques déplacements en région
Salaire mensuel brut : 40 - 45 K€ selon expérience
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.
Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15/08/2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr
Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.
Le contexte
Pour répondre aux enjeux de l’emploi et de la formation en Hauts-de-France, l’Etat et la Région ont la volonté commune de favoriser le déploiement de l'innovation et d'accompagner les porteurs de projets dans leur processus de transformation et de digitalisation.
Ainsi plusieurs dispositifs ont été développés en région pour accompagner les organismes de formation pour faire face aux impacts du numérique et à l’ensemble des mutations qui touchent le secteur de la formation dans son ensemble.
Le C2RP intervient dans une logique d’appui et de complémentarité avec les dispositifs existants tels que La Bande Ka, les dispositifs Format Innovation et Démonstrateurs de la Région, le projet Mut Eco porté par l’OPCO AKTO ou le PIA porté par la FFP.
L’objectif est de créer une dynamique de coopération pour optimiser la diffusion et la valorisation des projets innovants en région en mutualisant les outils et les moyens, et de concourir à la professionnalisation des acteurs.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Innovation (H/F), rattaché(e) à la directrice adjointe du C2RP.
Le poste
Les missions principales de ce poste sont :
Chef(fe) de projet
Coordonner les actions, l’articulation des différents temps et des différents partenaires
Gérer la planification des tâches
Planifier et organiser les réflexions mutuelles et les actions
Formaliser et rédiger les comptes-rendus des travaux réalisés et des décisions
Animer l’équipe projet
Participer aux réunions techniques et y être force de proposition
Être garant de la communication des informations ascendantes et descendantes (Direction/Comop ⇔ Equipe Projet)
Animer des relations partenariales
Gérer les relations partenariales avec les financeurs, donneurs d'ordre ou assimilés en région (Dreets, Conseil Régional, Pôle emploi, Rectorats, AGEFIPH, OPCO…)
Représenter le C2RP ou participer aux projets et groupes de travail avec le Réseau des Carif-Oref sur l’Innovation : participation aux TEAMS, aux groupes, aux projets à pilotage national
Participer au travail de veille thématique, de veille sur l'environnement formation et ses acteurs, identification de projets innovants au niveau régional et au niveau national
Informer et animer
Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
Capitaliser les bonnes pratiques, essaimer et encourager leur appropriation par le plus grand nombre
Initier et animer des groupes de travail
Rédiger des dossiers documentaires, des notes de synthèses
Initier et animer des webinaires ou autres événements
Restituer des travaux auprès des commanditaires lors de comités de pilotage, réunions ou à l’occasion de conférences dédiées
Contribuer aux travaux du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation professionnelles (CREFOP)
Contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)
Profil recherché
De formation Bac + 4/5 avec expérience, vous avez des connaissances en ingénierie de la formation ou dans tout domaine lié à l’innovation dans la formation et dans l’emploi.
Vous avez un minimum de 5 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi ou formation et rompu au partenariat institutionnel.
Compétences métier
Animation de réseau et facilitation de groupes
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Compétences spécifiques
Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle et des enjeux
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens relationnel, capacité à travailler en collectif et à mobiliser des acteurs et partenaires pluriels
Accompagnement du changement
Compétences transversales
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
Adaptable, autonome, réactif(ve)
Capacité à concerter et à être force de propositions
Conditions
CDD 1 an - Emploi cadre
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille
Zone de déplacement : Quelques déplacements en région
Salaire mensuel brut : 40 – 45 K€ brut annuel
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise
Date envisagée de prise de fonction : dès que possible
Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.
Processus de recrutement
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement au plus tard le 31 juillet 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr
Dans le cadre de notre nouvelle feuille de route, nous recherchons un(e) alternant(e) dans le domaine de la communication.
Le poste
Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe et en appui à la cheffe de projet Web, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Participer à l’activité Communication du C2RP
Faire des propositions d’amélioration de celle-ci
Faire vivre et grandir les communautés sur les canaux les plus pertinents : LinkedIn, YouTube et autres réseaux sociaux
Créer, repérer et diffuser les contenus pour les réseaux sociaux
Réfléchir, créer et proposer des documents de présentation du C2RP (brochures, rapport d’activité…)
Harmoniser des outils internes de communication utilisés et proposer des améliorations
Créer des contenus et supports de communication (articles, vidéos, page web...) et les diffuser
Participer à la refonte du site internet du C2RP
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) Bac +3/4 en Communication et vous recherchez une alternance ou un stage de longue durée afin de découvrir un environnement dynamique.
Vous avez une bonne connaissance des outils tels que la suite Adobe, les réseaux sociaux, les montages vidéo et le Pack Office.
Vous êtes adaptable, réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve) et vous vous reconnaissez dans ce poste.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’une aisance professionnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, vous vous adaptez aux différents interlocuteurs.
Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Conditions
Nature du contrat : CDD – Contrat en alternance – Stage longue durée plus de 6 mois
Durée du travail : selon l’alternance
Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille
Salaire mensuel brut : selon le type de contrat
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise
Date envisagée de prise de fonction : dès que possible
Processus de recrutement
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement au plus tard le 09/04/2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr
Type de poste
Intitulé du poste : Chef(fe) de projet
Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Directrice adjointe
Emploi-type : Cadre
On vous parle plus précisément du poste ?
Garant de la représentativité de la base « Offre de Formation » en Région Hauts-de-France collectée au sein du C2RP, de la qualité des informations qu’elle recèle et de la régularité de son alimentation, le(a) chef(fe) de projet anime l'offre de service du C2RP en direction des organismes de formation et participe à la collecte et la valorisation de la base « Offre de Formation ».
Il/elle assure en outre l'animation des relations partenariales régionales et nationales sur ce champ et coordonne les activités en lien avec l’équipe dédiée et les chargés(es) de mission et chargés(es) d’études du C2RP.
Les principales missions de ce poste sont :
Chef(fe) de projet :
Coordonner le projet, l’articulation des différents temps et des différents partenaires
Gérer la planification des tâches
Planifier et organiser les réflexions mutuelles et les actions
Formaliser et rédiger les comptes-rendus des travaux réalisés et des décisions
Animer l’équipe projet
Participer aux réunions techniques et y être force de proposition
Garant de la communication des informations ascendantes et descendantes (Direction/Comop et Equipe Projet)
Participer à l’alimentation et la fiabilisation des contenus de la base « Offre de Formation » :
Veiller au process de qualité et de référencement
Relancer et prospecter les organismes de formation (qualité/représentativité de la saisie)
Assurer une veille documentaire ciblée sur les informations impactant l’alimentation du SI formation
Valoriser la base « Offre de Formation » :
Participer aux travaux d’optimisation de l’affichage de l’offre de formation sur le site du C2RP
Extraire, à la demande, des données brutes pour des collaborateurs ou des partenaires extérieurs
Assurer une mission de reporting sur l'activité de la base offre et de son usage
Participer ou initier des actions de communication ou d'information visant à une meilleure connaissance de la base « Offre de formation » (contributions éditoriales dans les sites du C2RP)
Apporter une expertise métier et utilisateur dans le développement, la réalisation et la maintenance corrective de la base et des outils qui lui sont rattachés
Proposer un appui de spécialiste de la relation formation-métier :
dans le développement d’outils à façon (cartographie, tableaux de bord dynamiques, moteurs de recherche spécifiques…)
dans des analyses et études
Développer et animer l'offre de service en direction des Organismes de Formation :
Assurer une veille continue sur les besoins des OF et des utilisateurs en back office
En lien avec le Service "informatique", proposer et mettre en œuvre des solutions d'imports/exports automatisés (LHEO avec universités, CCIR, GRETA etc.)
Participer au développement et à l’alimentation d’une offre informationnelle et éditoriale à destination des Organismes de Formation sur le site du C2RP
Alimenter un flux de veille documentaire en direction des OF
Participer à l’animation d’une communauté ad ‘hoc
Proposer et mettre à jour des pages, actualités, dossiers spécifiques
Développer ou participer à la professionnalisation des acteurs, dont les OF, sur le champ de la formation en :
assurant l’ingénierie de formation
et/ou l’animation de webinars et de sessions de professionnalisation
en développant des supports informatifs (tutoriels vidéos)
Organiser la mission d'appui technique aux OF (réponse téléphonique, réponse mail ou autres formes à construire)
Animer des relations partenariales
Gérer les relations partenariales avec les financeurs, donneurs d'ordre ou assimilés en région (Direccte, Conseil Régional, Pôle emploi, Rectorats, AGEFIPH, OPCO…)
Représenter le C2RP ou participer aux projets et groupes de travail avec le Réseau des Carif-Oref sur l'offre de formation : participation aux TEAMS, aux groupes, aux projets à pilotage national
Participer au travail de veille juridique, de veille sur l'environnement formation et ses acteurs au niveau régional et au niveau national
Informer et animer
Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
Initier et animer des groupes de travail
Initier et animer des webinars
Restituer des travaux auprès des commanditaires lors de comités de pilotage, réunions ou à l’occasion de conférences dédiées
Contribuer aux travaux du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation professionnelles (CREFOP)
Contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)
On parle de vous ?
De formation Bac + 4/5 avec expérience, vous avez des connaissances en Gestion de base de données.
Vous avez un minimum de 5 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi ou formation et rompu au partenariat institutionnel.
Compétences métier
Connaissance des techniques de gestion de base de données (requêtage)
Animation de réseau et facilitation de groupes
Bonne connaissance des nomenclatures
Compétences spécifiques
Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle et des enjeux
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens relationnel, capacité à travailler en collectif et à mobiliser des acteurs et partenaires pluriel
Accompagnement du changement
Compétences transversales
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
Adaptable, autonome, réactif(ve)
Capacité à concerter et à être force de propositions
Conditions générales
Nature du contrat : CDI – cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’État (mise à disposition, détachement)
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille
Zone de déplacement : Quelques déplacements en région
Salaire mensuel brut : 40 - 45 K€ brut annuel
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.
Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 31 mars 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr
Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.
