Appui-conseil pour la transformation et la modernisation des organismes de formation en Hauts-de-France

Publié le 24/09/2021

Nouvelles attentes des apprenants, nouvelles manières de dispenser la formation, nouveaux métiers… l’appareil de formation vit une grande mutation.

Pour accompagner cette transformation, le Conseil régional déploie un dispositif comprenant un appel à candidature « Les démonstrateurs » et un appui conseil « Modernisons avec nos organismes de formation ». Il s’inscrit dans le cadre du contrat de branches n° 9 et dans l’axe transverse du Pacte (plan régional d’investissement dans les compétences).

Ce dispositif est initié par la Région dans une logique de complémentarité avec d’autres dispositifs existants, le dispositif Format Innovation, le projet Mut Eco porté par l’OPCO AKTO, le PIA porté par la FFP.

Il vise à accompagner 130 organismes de formation en 4 cohortes sur deux années. L’appel à candidature « les démonstrateurs » se termine le 31 décembre 2021.

La démarche de transformation

La Région a pour ambition de renforcer la dynamique actuelle de transformation de l’appareil de formation régional et d’en accélérer le rythme pour :

  • Augmenter la proposition de valeurs des organismes de formation pour mettre en œuvre des offres de formation favorisant l’autonomie des apprenants, accessibles partout voire n’importe quand, répondant ainsi aux nouveaux modes de consommation de la formation et au besoin d’accessibilité
  • Donner la possibilité aux apprenants de se former à distance et de maintenir la continuité pédagogique tout en garantissant la qualité des parcours
  • Couvrir plus largement le territoire et assurer une dispense pédagogique plus large, y compris dans les zones reculées ou rurales

Un soutien « sur mesure »

Chaque organisme de formation sera accompagné par une équipe de consultants (équipe pluridisciplinaire qui intègre des consultants spécialisés en conduite du changement, en digital learning, en ingénierie pédagogique blended, etc.) sur une période de plusieurs mois (selon la nature et la profondeur du projet de changement).

L’accompagnement proposé pourra ainsi se décliner selon les besoins du projet de la manière suivante :

  • Un diagnostic-actions réalisé par un cabinet conseil spécialisé en Digital Learning
  • Un appui à la définition d’un nouveau cap et d’une trajectoire projet selon son niveau de maturité
  • Un accompagnement à la construction d’une feuille de route articulée autour de plusieurs chantiers afin d’atteindre le cap visé
  • Un dispositif d’accompagnement au changement et de professionnalisation des équipes en matière d’ingénierie de formation innovante et d’ingénierie pédagogique
  • Une mise à disposition pendant 2 ans d’un pack de licences applicatives facilitant la conception, réalisation et distribution de ressources pédagogiques numérisées
  • Des conseils opérationnels en vue d’un ancrage pérenne de nouvelles pratiques professionnelles et de révision de certains process internes afin d’être totalement autonomes en sortie de l’accompagnement

Lancement de la première cohorte

Appartenant à un réseau, grands centres ou de petites tailles, 37 organismes en région ont répondu à l’appel à candidature et participent déjà à l’aventure. Lors du séminaire de lancement de la première cohorte, ils se sont exprimés sur leurs enjeux et leurs motivations pour initier ou poursuivre leur transformation avec l’appui conseil et ils ont pu également appréhendé le dispositif autour de ses 3 axes de travail :

  • Le conseil : l’appui stratégique de la modernisation de la formation
  • La montée en compétence passe par la formation des formateurs et l’innovation pédagogique
  • Les outils pour hybrider les expériences pédagogiques

 

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c2rp-axes-de_travail_modernisons_nos_organisme_de_formation.jpg, par benedicte

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c2rp-37_of-bis.jpg, par benedicte

 

 

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Vous souhaitez être accompagné et rejoindre les prochaines cohortes, prenez contact avec la Région :
arnaud.coulon@hautsdefrance.fr

 

 

 

 

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