La Haut-commissaire aux compétences, Carine Seiler, a présenté le travail de capitalisation des meilleures pratiques des porteurs de projets et lauréats du Plan d'investissement dans les compétences (PIC). Une collection de sept guides identifiant des actions concrètes en direction des personnes les plus éloignées de l’emploi vient compléter le recueil des actions remarquables des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, publié en 2021.
Une collection pour inspirer et essaimer
L’approche privilégie l’expérimentation et l’essaimage des bonnes pratiques. L’objectif vise à documenter des pratiques et leurs conditions de réussite afin qu’elles puissent inspirer d’autres acteurs de terrain et éclairer les décideurs en charge de faciliter les actions. Pour les diffuser le plus largement possible, une série de rencontres régionales, entre tous les acteurs de l’emploi et de la formation des territoires, sera organisée dans toute la France.
Cette collection propose une première photographie de « bonnes pratiques » mises en œuvre par les acteurs, identifiées à partir de :
- une centaine de lauréats d’appels à projets nationaux PIC,
- Repérer et (re) mobiliser les publics invisibles
- 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation
- Intégration professionnelle des réfugiés
- Prépa apprentissage
- une vingtaine d’actions remarquables déployées dans le cadre des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences.
Chaque guide couvre un thème différent.
- Thème 1 - Repérer les invisibles
Quelles « bonnes pratiques » pour repérer et atteindre des publics dits « invisibles », qui ne franchissent pas ou plus le seuil du service public de l’emploi ?
- Thème 2 - Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation
Comment remobiliser et réassurer des personnes en grand décrochage sur le marché du travail et qui présentent souvent des multi-vulnérabilités ?
- Thème 3 - Construire des parcours sans rupture
Comment construire des « parcours sans rupture » à destination des publics éloignés de l’emploi ?
- Thème 4 - Faire une nouvelle place aux bénéficiaires de parcours d’insertion
Comment donner une nouvelle place aux « bénéficiaires » dans la conception et au fil des parcours ?
- Thème 5 - Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi
Comment favoriser la reconnaissance de compétences dans les parcours d’inclusion ?
- Thème 6 - Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion
Comment impliquer les entreprises – et plus largement le « monde économique » – dans l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi ?
- Thème 7 - Inclure par le sport
Comment utiliser le sport comme levier d’inclusion ?
Une collection pour s’approprier des nouvelles pratiques
Les guides sont structurés en deux parties. Un panorama qui reprend pour chaque thème l’ensemble des pratiques mises en œuvre par les acteurs du terrain et leurs enseignements. La deuxième partie présente les bonnes pratiques en termes d’objectif et de facteurs de réussite avec la déclinaison des porteurs de projets sous un format fiche.
Les projets PIC déployés en Hauts-de-France cités dans les 7 guides
Ces guides témoignent des réalisations les plus significatives à la date des travaux. Ils ne prétendent pas établir un relevé exhaustif par région des actions menées. Les actions présentées sont par thème, par porteur et par la zone géographique du déploiement de l’action.
- Zéro Laissé Pour Compte Sur Mon Territoire par l’Association Tour Emploi
- Zéro Jeunes Invisibles En Sambre Avesnois par Le mouvement associatif Hauts de France
- DEST’1 par Vitamine T
- TEAME par Plateforme i/groupe SOS
- Agir pour les décrocheurs de l’insertion par Chênelet
- DKLIC pour l’emploi par Entreprendre Ensemble
- Réalise tes rêves par l’Institut catholique de Lille
- Graines de pâtissier par la Fondation Valrhôna
- Parcours Expérience 3d par UNMFREO
- Apprentis Solidaires par AFEV
- Osee par ATD Quart Monde
- La Mer Est À Vous par la Fédération Française de Voile
- Osons Les Savoirs D'expérience De L'exclusion par ATD Quart Monde
- Dispositif D’accès À L’emploi Pour Des Personnes Autistes Sévères par Vivre et Travailler Autrement
- Passe Decisive Sport dans la Ville
- Coach D’insertion Par Le Sport par L’Agence pour l’éducation par le sport
Les projets financés par le Pacte Hauts-de-France cités dans le guide
- Agr’innov emploi, porté par le GEA Somme (Groupement d’Employeur Agricole) financé par l’appel à projet Format Innovation, propose une nouvelle offre de service pour repérer et former les futurs professionnels de l’agriculture par la médiation active et la formation et la mise en situation de travail
- Orientaclick porté par Entreprendre Ensemble en lien avec le projet Dklic pour l’emploi du PIC. Ce dispositif d’orientation organise et gère la rencontre entre les métiers dits « en tension » et les demandeurs d’emploi aux profils variés. Ce projet est financé par l’appel à projet Format Innovation.
