Porté par la Région et l’Etat, l’ambition du Pacte Hauts-de-France se traduit par deux défis majeurs :
- Former et accompagner vers l’emploi les publics qui en sont le plus éloignés ;
- Accélérer la transformation du système de formation professionnelle
Les chiffres clés produits sous forme d’infographie illustrent ces 2 défis majeurs. Les nouveaux chantiers de l’année 2022 sont également évoqués en termes de point d’étape.
La formation pour répondre au besoin de compétence
En octobre 2022, 54180 entrées sont comptabilisées dans le Programme Régional de Formation contre 48628 entrées en octobre 2021 soit une augmentation près de 12%. Chaque formation répond à double enjeu sécuriser le parcours du futur salarié pour une employabilité durable et apporter une compétence nécessaire à l’entreprise. 81% des entrées en formation visent ainsi une certification. Toutes les données sur l’offre de formation (profil des publics, le top 3 des actions de formation, l’abonnement au CPF) sont présentées dans l’infographie éditée au 18 octobre 2022.
Une ambition pour l’avenir : transformer en profondeur l’appareil de formation
L’axe 3 du Pacte vise à innover et à bâtir les dispositifs de formation de demain, en privilégiant une approche la plus ouverte possible avec les parties prenantes : organismes de formation, et acteurs territoriaux sous forme d’appels à projet. L’appel à démonstrateurs a permis à 76 organismes de formation à participer au dispositif « Modernisons avec les OF », 43 projets innovants dans l’appel « Format Innovation » sont financés dans le cadre du Pacte HDF.
3 nouveaux chantiers lancés en fin d’année y figurent : Emargement numérique de la formation, tiers lieux apprenants, la fabrique régionale de contenus numérisés.
