Publications en lien avec le contrat de branches

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    Mobilisation territoriale pour l’emploi et la transition écologique

    Suite au Grand Débat National, une mobilisation territoriale pour l’emploi et la transition écologique a été lancée avec un tour de France qui a permis le recensement de 21 actions innovantes, duplicables sur le territoire.
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    Un guide sur les formations multimodales publié par le FFFOD et la DGEFP

    Clarifier les règles applicables et promouvoir les bonnes pratiques pour la mise en œuvre des parcours de formations multimodales.
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    IAHDF : Étude prospective sur l’impact de l’intelligence artificielle en Hauts-de-France

    IAHDF, Intelligence Artificielle Hauts-de-France, est une démarche portée par les signataires de l’accord Edec (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au niveau de la région Hauts-de-France. Ils viennent de publier cette étude.
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    Que gagne-t-on à se former ? Zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie active

    Dans ce nouveau Céreq Bref, les auteurs se sont intéressés au salaire perçu à l’entrée dans la vie active. En deux décennies, les salaires en début de carrière ont progressé.
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    Les pôles de compétitivité labellisés en Hauts-de-France

    Dans le cadre de la phase IV (2019 à 2022) de la politique des pôles de compétitivité, le Gouvernement a labellisé 56 pôles de compétitivité parmi lesquels 7 se trouvent en Hauts-de-France.
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    Innovation pédagogique : les tendances 2019

    7ème édition du rapport publié par l’Open University et réalisé par Center for the science of learning & technology de l’université de Bergen (Norvège) fait le point sur les tendances du domaine pour cette année.
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    L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : bilan de l’expérimentation

    Un rapport tirant les enseignements de l’expérimentation lancée en 2015.
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    C2veille : Des innovations en formation

    Le C2veille du C2RP propose un regard prospectif sur les innovations en formation
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    Formation professionnelle : Faire décoller l'investissement dans les compétences

    Cette étude, confiée par la FFP au cabinet Roland Berger, souligne l’importance d’investir dans la formation pour renforcer le dynamisme du marché de l’emploi, améliorer la compétitivité des entreprises et insérer les publics fragilisés.
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    La formation dans le secteur du numérique

    L’adaptation des compétences, un challenge à relever pour les entreprises du numérique
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