Contrat de branches n° 6 "Santé, social, services à la personne, silver économie et l’emploi à domicile"
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Les contrats de branches sont une déclinaison opérationnelle et partenariale des stratégies régionales de développement économique (SRDE-II) et de développement de la formation et de l’orientation (CPDRDOP) en Hauts-de-France. Négociés avec les différentes branches professionnelles, ces contrats envisagent les plans d’actions économiques et de formation les plus adaptés aux enjeux spécifiques de développement des différents secteurs d’activité.

Le périmètre retenu sont les filières Santé, Social, Services à la Personne, Silver Economie et Emploi à domicile.

Les enjeux économiques : un secteur des Services à la Personne très diversifié avec des entreprises classiques qui se développe, un tissu associatif préexistant et prégnant et un secteur plus singulier, celui de l'emploi à domicile ; des besoins dans les territoires en expansion de prestations de qualité dans un contexte d'évolution technologique forte ; des entreprises dont l'activité connait des difficultés de rentabilité.

Les enjeux de formation : un taux de chômage élevé dans les SAP lié aux freins sociaux et de mobilité des personnes et à la pénibilité du travail qui rend difficile leur maintien dans l'emploi ; un appareil de formation légèrement sous-dimensionné sur la filière Santé ; des difficultés de recrutement importantes dans les filières SAP et Santé sur certains métiers.

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CLÉOR

Retrouvez les métiers et formations des secteurs concernés par le contrat de branches sur l'outil Cléor

Les signataires du contrat de branches

La Région représentée par :

  • La Vice-Présidente en charge de la Formation Professionnelle

La Fédération Hospitalière de France Hauts-de-France

La Fédération Hospitalière de France est une association loi de 1901 qui réunit la plupart des établissements publics de santé et des établissements publics médico-sociaux de France.

Née des unions hospitalières inter-régionales, elle a été créée en 1924. Constituée en Hauts-de-France depuis 2016, elle regroupe 166 établissements, 14 groupements hospitaliers de territoire (GHT) et plus de 90 000 adhérents.

> Observatoire

La Fédération Hospitalière Privée

La Fédération des cliniques et hôpitaux privés de France est née le 24 juillet 2001 de la fusion de deux fédérations rassemblant les cliniques privées à but lucratif : l'UHP (Union hospitalière privée) et la FIEHP (Fédération intersyndicale des établissements d'hospitalisation privés).

En Hauts-de-France, elle représente 73 cliniques et hôpitaux privés qui assurent la prise en charge de 950 000 patients par an.

> Opérateur de compétences   > Convention collective

La Branche Professionnelle du Sanitaire, Social et Médico-social privé à but non lucratif

> Opérateur de compétences   > Convention collective

La Fédération du Service aux Particuliers

La Fédération du Service aux Particuliers est une association loi 1901 qui regroupe des acteurs privés du secteur des services à la personne.

> Opérateur de compétences   > Convention collective

La Fédération Française des Services à la personne et de Proximité

La FEDESAP est l'organisation patronale des TPE-PME de SAP.

> Opérateur de compétences   > Convention collective

Le Syndicat National des Établissements et Résidences Privés pour Personnes Âgées (SYNERPA)

Ce syndicat est historiquement celui des maisons de retraites privées.

Il s'est ouvert en 2016 aux organismes privés de SAP et a adhéré en 2017 à la convention collective des entreprises de SAP. C'est pourquoi il est affilié aux 2 OPCO Santé pour les EHPAD et Entreprises de proximité pour les organismes SAP.

Il représente aujourd'hui la filière du grand âge.

> Opérateur de compétences (Santé)   > Convention collective

> Opérateur de compétences (Entreprises de proximité)   > Convention collective

La Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la Branche de l’Aide à domicile

La CPRE Hauts-de-France représente la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Née en 1993, elle est régie depuis 2012 par une CCN unique.

> Opérateur de compétences   > Convention collective

La Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM Hauts-de-France)

La FEPEM est l’organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs qui contribue à structurer le secteur de l’emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans.

En Hauts-de-France, elle compte plus de 216 000 particuliers-employeurs et 81 000 salariés.

Elle appartient à deux branches professionnelles : la branche des salariés du particulier-employeur et celle des assistants maternels, chacun représentée par leur CCN de référence.

> Opérateur de compétences   > Convention collective

> Observatoire

Le Conseil Départemental du Nord

Le Conseil Départemental du Pas-de-Calais

Le Conseil Départemental de l’Aisne

Le Conseil Départemental de l’Oise

Le Conseil Départemental de la Somme

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