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Formation continue

bilan de compétences Picto formation

SYNTHEGRAL-CONSEIL
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Objectifs de la formation

Picto rouler et dérouler

Le bilan de compétences se déroule en trois phases.

 

UNE PHASE INITIALE ayant pour objectif :

 De définir et d'analyser la nature de ses besoins,

 De lui proposer des modalités de bilan de compétences adaptées autant par

    les procédures, méthodes et outils mis en oeuvre, que par les conditions de

    son déroulement. Elle se traduit par la signature d'une proposition

    de prestation du centre de bilan, incluse dans la convention de financement du

    FONGECIF-PICARDIE.

 

UNE PHASE D'INVESTIGATION comportant :

L'analyse de ses motivations et intérêts personnels et professionnels,

L'identification de ses acquis professionnels,

La définition de ses aptitudes professionnelles,

L'évaluation de ses connaissances générales,

Le repérage de ses potentiels d'évolution professionnelle.

 

UNE PHASE DE RESTITUTION au bénéficiaire lui permettant :

De recenser ses points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un

projet professionnel,

D'identifier les moyens d'un plan d'action, c'est à dire les

conditions matérielles et économiques ainsi que les contacts avec la

profession, rendant le  projet professionnel exécutable.

Ce plan d'action exclut toute recommandation pour une action de

formation précise , mais il peut comporter, le cas échéant, une procédure

              de  reconnaissance ou de validation des acquis,

              D'élaborer un document de synthèse.

Pré-requis

Picto rouler et dérouler

Pré-requis

Non renseigne

Contenu pédagogique

Picto rouler et dérouler

PROGRAMME DU BILAN DE COMPÉTENCES

 

RENDEZ-VOUS PREALABLE                                    

Présentation du/de la candidat(e) et du conseiller

Exposé et analyse de la situation du candidat, de ses attentes et motivations      

Présentation de la méthodologie générale

Informations sur la déontologie du bilan

Après accord du candidat et du financement,

envoi du livret 1 « Itinéraire de vie »

 

PHASE PRELEMINAIRE– entretien 1                3h

  • Confirmation du/de la candidat(e) sur ses motivations, objectifs et attentes
  • Explications sur les différentes étapes du bilan                
  • Test psychotechnique (durée 60 mn)

           Entretien sur la base du livret 1  « Contexte Familial, études, événements majeurs et personnalités » et recueil des premières impressions

           Présentation et remise du livret 2 « Bilan de la vie professionnelle »

2 semaines d’inter session « Bilan de la vie professionnelle »

 

PHASE D’INVESTIGATION – entretien 2           3h

Entretien de face à face sur la base du livret 2 « Mieux se connaître, le Bilan de votre Vie Professionnelle »

  • Analyse de la fonction occupée lors du bilan
  • Analyse de la carrière professionnelle
  • Exposé et analyse des principales réalisations
  • Analyse des compétences professionnelles, personnelles et extraprofessionnelles mises en œuvre
  • Projection dans le futur

Constats et impressions du bénéficiaire

           Présentation et remise du livret 3 « Intérêts, motivations et qualités »      

           Présentation du principe du retour d’image et remise de la grille     

2 semaines d’inter session « Intérêts, motivations et qualités »

 

PHASE D’INVESTIGATION – entretien 3           3h

Entretien de face à face sur la base du livret 3 « Mieux se connaître, préférences, intérêts,motivations… »

  • Exposé et analyse de facteurs de motivation, des centres d’intérêt du/de la candidat(e)
  • Exposé et analyse des points d’appuis et des points de progrès et de vigilance

Puis,

  • Travail d’investigation sur les domaines et secteurs professionnels qui aiguisent mon intérêt (en fonction des tests de profils d’intérêts métiers)
  • Travail et recherches informatiques sur les projets professionnels en reflexion

3 semaines d’inter session « Investigation terrain»

 

PHASE D’INVESTIGATION – entretien 4           1h/2h

  • Travail et recherches terrain sur les projets professionnels choisis

(Enquêtes métiers et stages d’observation)

           Explications et remise du livret 4 « Projet(s) professionnel(s) »       

1 à 2 semaines d’inter session « Projet(s) professionnel(s) »

 

PHASE DE CONCLUSION – entretien 5             3h

Entretien de face à face sur la base du livret 4 « Projets professionnels »

  • Exposé et analyse des projets professionnels (de 1 à 3)
  • Entraînement aux entretiens de recrutement ou de présentation de projet à sa hiérarchie
  • Étude et mise en place des moyens de réalisation
  • Travail sur le plan d'action-Travail sur le CV

1 semaine d’inter session « Projet(s) professionnel(s) »

 

PHASE DE SYNTHESE – entretien 6              1h/2h

  • Remise du compte-rendu et commentaires au bénéficiaire
  • Restitution des résultats du test psychotechnique            
  • Finalisation CV et plan d'action

 

Période de 6 mois pendant laquelle le candidat peut solliciter le cabinet si nécessaire

 

PHASE DE SUIVI                                      1à4h

Vérification de l'état d'avancement du projet et mise en place des ajustements éventuels

 

1 entretien en amont du bilan +  6 séances réparties sur 8 à 11 semaines

Travail en face à face : de 14 à 16 h minimum/  Travaux et recherches personnelles : de 6 à 10 h

Durée totale : 24 heures minimum - 1 entretien de suivi 6 mois après le bilan

Insertion dans l'emploi

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Avis sur la formation

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Aucun avis n'est encore disponible pour cette formation

Les prochaines sessions

04/05/2021 au 31/12/2022
À Aumale
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Carif : n° 1747145
Picto informations
Picto durée totale
Durée totale : 24h
Picto feu vert
Places disponibles

Dispositif lié au financement

Autre financement



Picto lieu
15 boulevard des Fontaines
76390 Aumale
Picto accès handicap
Pas d'accès handicap

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