Objectifs de la formation
Lors de leur intégration professionnelle, les apprenants seront capables de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des ressources humaines, les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l’entreprise, gestion du stress et de l’éthique.
Validation : titre professionnel de « manager des ressources humaines » inscrit au RNCP. Arrêté du 30 mars 2010 publié au Journal Officiel du 10 avril 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en ressources humaines" avec effet au 10 avril 2010, jusqu'au 10 avril 2015.