PACTE - Fiche Hauts-de-France Prospective des métiers et des qualifications (PMQ)

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  • Type
    Etudes / Enquêtes
  • Date de parution
    juin 2018
  • Emploi/Formation, Orientation VAE, Observation
  • Producteur
    Autres producteurs

Fin 2017, la Dares a réalisé, dans le cadre du Plan d'investissement compétences (PIC), une régionalisation des projections de postes à pourvoir. Ce document en présente les principaux résultats pour la région Hauts-de-France, à la fois par métier et par secteur d’activité.

Les postes à pourvoir par métier en Hauts-de-France

Sont présentés les 20 métiers qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2018 et 2022 en France métropolitaine et par comparaison le nombre de poste à pourvoir sur ces mêmes métiers en région Hauts-de-France.

Sur la période 2018-2022, 194 000 postes d’agents d’entretien seraient à pourvoir en France métropolitaine, dont 190 000 pour remplacer des départs en fin de carrière et 4 000 pour répondre à des créations nettes d’emplois. En Hauts-de-France, les agents d’entretien perdraient 900 emplois entre 2018 et 2022 et compteraient 19 000 départs en fin de carrière. Au total, 18 100 postes seraient donc à pourvoir (19 000 – 900), soit un nombre légèrement inférieur à celui des départs en fin de carrière.

13 000 postes seraient à pourvoir en région d’ici 2022 sur la famille professionnelle (FAP) des aides à domicile et aides ménagères.

Les postes à pourvoir par secteur d’activité en Hauts-de-France

Le document présente également les 10 secteurs d’activité qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2018 et 2022 en France métropolitaine et par comparaison le nombre de poste à pourvoir sur ces mêmes secteurs en région Hauts-de-France.

Sur la période 2018-2022, 474 000 postes dans le secteur du commerce et de la réparation automobile seraient à pourvoir en France métropolitaine, dont 366 000 pour remplacer des départs en fin de carrière et 108 000 pour répondre à des créations nettes d’emplois. 30 500 postes seraient à pourvoir dans ce secteur en Hauts-de-France, dont 29 000 pour remplacer des départs en fin de carrière et 1 500 pour répondre à des créations nettes d’emplois.

4 000 postes seraient à pourvoir en région d’ici 2022 sur le secteur des Services domestiques et 4 000 sur le secteur Informatique et information.

 

 

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c2rp-dossier-pic-cartouche.png, par sabrina

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