Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ?

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  • Type
    Etudes / Enquêtes
  • Date de parution
    avril 2021
  • Emploi/Formation, Métiers/Secteurs
  • Producteur
    Autres producteurs

Dans cette étude, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, s’est penché sur les pratiques des entreprises qui permettent de faire émerger et de développer les compétences.

Après l’identification des pratiques de gestion des compétences au sein de l’entreprise, les auteurs pointent la difficulté de mettre en place une gestion des compétences, en particulier dans les TPE-PME. Toutefois, ils montrent également le développement de pratiques qui favorisent l'émergence et le développement des compétences, telles que la formation en situation de travail.

Certaines entreprises interrogées soulèvent le problème d’un écosystème institutionnel mal identifié et ne répondant pas toujours à leur besoin. Pour mettre en adéquation les besoins des uns avec l'offre de services des autres, l’étude fournit une cartographie, réalisée par le Centre Inffo, des acteurs du champ de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle.

Enfin, ce document propose des recommandations pour développer une gestion des compétences adaptée à toutes les entreprises, notamment à destination des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle :

  • Privilégier une démarche de sensibilisation en partant des objectifs stratégiques et des besoins opérationnels de l’entreprise
  • Adapter les ressources et les services proposés aux attentes des entreprises
  • Améliorer la gouvernance de l’offre d’accompagnement