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c2rp-rejoignez-l-equipe.jpg, par sabrina

CARIF-OREF des Hauts-de-France, le C2RP est un acteur régional investi d’une mission d’intérêt public. Notre vocation est d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

A ce titre, nous sommes au service de multiples acteurs (État, Région, Partenaires Sociaux et professionnels emploi-formation) et organisons nos activités autour de trois métiers :

  • Observer, pour éclairer la décision publique
  • Accompagner, pour professionnaliser les acteurs régionaux
  • Informer, pour rendre accessible l’information sur la formation, les métiers et les dispositifs

Ces trois métiers s’associent dans une organisation en mode projet.

Le C2RP recrute :


Type de poste

Intitulé du poste : Chargé(e) d’études / Data Analyst emploi - formation - CDD 18 mois

Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Direction

Emploi-type : Cadre - Chargé(e) d’études

Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez principalement en charge la réalisation de tableaux de bord, d'analyses socio-économiques et/ou enquêtes (quantitatives et qualitatives). Vous devrez également contribuer au développement et à la maintenance d'outils de data visualisation.

On vous parle plus précisément du poste ?

  • Vous participerez à la création et à la gestion de bases de données permettant de centraliser l’ensemble des données emploi-formation du C2RP.
  • Vous devrez sélectionner, traiter et analyser les données statistiques.
  • Vous optimiserez la production d'indicateurs et garantirez leur fiabilité.
  • Vous réaliserez des tableaux de bord d'aide à la décision et des data visualisations.
  • Vous participerez à la conception, au développement et à la mise à jour d'outils de visualisation des données.
  • Vous rédigerez des synthèses et des publications.
  • Vous apporterez un appui technique et méthodologique aux équipes projet.
  • Vous contribuerez à la mobilisation et à l'animation du réseau de producteur de données statistiques du C2RP.
  • Vous serez amené(e) à contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO).

On parle de vous ?

De formation Bac+5 (Type Master RSN - Réseaux Sociaux et Numérique ou SIAD - Systèmes d’Information et Aide à la Décision), vous disposez d'une première expérience dans le domaine des études socio-économiques. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des statistiques et de l’analyse de données, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation.

Doté(e) de capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous savez restituer les travaux menés et adapter votre écriture à la cible / support utilisé.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), d'enquête (ex : Sphinx) et de datavisualisation (ex : Tableau) ainsi que des logiciels d’analyse de données (ex : R ou SAS).

Vous serez impliqué(e) dans l’animation de notre réseau de partenaires, l’aisance relationnelle est donc nécessaire.

La maîtrise d'un logiciel de cartographie (ex : Cartes et données) sera appréciée.

Un plus ?

Vous êtes réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le goût du travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

Conditions générales

Nature du contrat : CDD – (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat)

Durée du contrat : 18 mois

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille – accord de télétravail

Salaire mensuel brut : 30 à 35 k€

Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise

Zone de déplacement : Quelques déplacements en région

Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15 août 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr.


Le contexte

Pour répondre aux enjeux de l’emploi et de la formation en Hauts-de-France, l’Etat et la Région ont la volonté commune de favoriser le déploiement de l'innovation et d'accompagner les porteurs de projets dans leur processus de transformation et de digitalisation.

Ainsi plusieurs dispositifs ont été développés en région pour accompagner les organismes de formation pour faire face aux impacts du numérique et à l’ensemble des mutations qui touchent le secteur de la formation dans son ensemble.

Le C2RP intervient dans une logique d’appui et de complémentarité avec les dispositifs existants tels que La Bande Ka, les dispositifs Format Innovation et Démonstrateurs de la Région, le projet Mut Eco porté par l’OPCO AKTO ou le PIA porté par la FFP.

L’objectif est de créer une dynamique de coopération pour optimiser la diffusion et la valorisation des projets innovants en région en mutualisant les outils et les moyens, et de concourir à la professionnalisation des acteurs.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Innovation (H/F), rattaché(e) à la directrice adjointe du C2RP.

Le poste

Les missions principales de ce poste sont :

  • Chef(fe) de projet
  • Coordonner les actions, l’articulation des différents temps et des différents partenaires
  • Gérer la planification des tâches
  • Planifier et organiser les réflexions mutuelles et les actions
  • Formaliser et rédiger les comptes-rendus des travaux réalisés et des décisions
  • Animer l’équipe projet
  • Participer aux réunions techniques et y être force de proposition
  • Être garant de la communication des informations ascendantes et descendantes (Direction/Comop ⇔ Equipe Projet)
  • Animer des relations partenariales
  • Gérer les relations partenariales avec les financeurs, donneurs d'ordre ou assimilés en région (Dreets, Conseil Régional, Pôle emploi, Rectorats, AGEFIPH, OPCO…)
  • Représenter le C2RP ou participer aux projets et groupes de travail avec le Réseau des Carif-Oref sur l’Innovation : participation aux TEAMS, aux groupes, aux projets à pilotage national
  • Participer au travail de veille thématique, de veille sur l'environnement formation et ses acteurs, identification de projets innovants au niveau régional et au niveau national
  • Informer et animer
  • Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
  • Capitaliser les bonnes pratiques, essaimer et encourager leur appropriation par le plus grand nombre
  • Initier et animer des groupes de travail
  • Rédiger des dossiers documentaires, des notes de synthèses
  • Initier et animer des webinaires ou autres événements
  • Restituer des travaux auprès des commanditaires lors de comités de pilotage, réunions ou à l’occasion de conférences dédiées
  • Contribuer aux travaux du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation professionnelles (CREFOP)
  • Contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)

Profil recherché

De formation Bac + 4/5 avec expérience, vous avez des connaissances en ingénierie de la formation ou dans tout domaine lié à l’innovation dans la formation et dans l’emploi.

Vous avez un minimum de 5 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi ou formation et rompu au partenariat institutionnel.

  • Compétences métier
  • Animation de réseau et facilitation de groupes
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Compétences spécifiques
  • Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle et des enjeux
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Sens relationnel, capacité à travailler en collectif et à mobiliser des acteurs et partenaires pluriels
  • Accompagnement du changement
  • Compétences transversales
  • Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
  • Adaptable, autonome, réactif(ve)
  • Capacité à concerter et à être force de propositions

Conditions

CDD 1 an - Emploi cadre

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille

Zone de déplacement : Quelques déplacements en région

Salaire mensuel brut : 40 – 45 K€ brut annuel

Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise

Date envisagée de prise de fonction : dès que possible

Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement au plus tard le 31 juillet 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr


Type de poste

Intitulé du poste :Chef(fe) de projet appui aux politiques territoriales (H/F) – Data Analyst d’études emploi-formation 

Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Directrice du C2RP

Emploi-type : Cadre

On vous parle plus précisément du poste ?

Les objectifs du projet :

  • Développer une culture commune et l’appropriation d’outils partagées par les acteurs des territoires
  • Fournir un appui méthodologique et des outils opérationnels aux acteurs institutionnels afin de leur permettre de conduire et d’évaluer les politiques publiques mise en œuvre sur leurs territoires

Les principales missions de ce poste sont :

  • Gérer un projet :
  • Définir le périmètre des actions du projet et étudier leur faisabilité en lien avec les commanditaires et la Direction
  • Animer les différentes équipes liées au projet
    • Constitution de l’équipe selon les actions
    • Planification des tâches
    • Suivi du projet – reporting
    • Organisation de la production des livrables
  • Être garant de la communication entre la Direction et les équipes
  • Mener et restituer des analyses sur l’emploi et la formation :
  • Initier et animer des groupes de travail avec nos partenaires, sur des thématiques variées en lien avec l’emploi et la formation
  • Apporter un appui technique et méthodologique aux autres équipes projet
  • Sélectionner et analyser des informations et données statistiques
  • S’appuyer sur l’équipe veille pour rester informé sur les thématiques du projet
  • Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord d’aide à la décision ou des outils de visualisation de données
  • Mener un projet d’études dans son intégralité – de l’élaboration jusqu’à la rédaction de rapports et/ou synthèses
  • Restituer des travaux auprès des instances
  • Animer des relations partenariales
  • Gérer les relations partenariales avec les financeurs, les techniciens Etat-Région et les partenaires-producteurs de données statistiques
  • Développer les relations partenariales avec les acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation
  • Représenter le C2RP à l’externe lors de réunions, groupes de travail ou projets
  • Contribuer aux réflexions, groupes de travail, projets et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)
  • Apporter un appui technique et méthodologique aux partenaires
  • Diffuser l’information
  • Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
  • Initier et animer des webinars

 

On parle de vous ?

De formation Bac + 5 avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste de data analyst dans une structure travaillant sur les champs de l’emploi ou de la formation. Vous êtes habitué(e) au partenariat institutionnel. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des statistiques et de l’analyse de données, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), des outils statistiques (ex : R ou SAS…), de business intelligence (ex : Tableau…), d’enquête (ex : Sphinx, Limesurvey…) et de cartographie (ex : Cartes et données).

Doté(e) de capacités de reporting, vous restituez les travaux menés, adaptez vos présentations à la cible et au support utilisé. Vous préparez les supports de présentation adéquats.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage et le management de projets ainsi que dans l’animation de réseau et de groupes de travail.

  • Compétences
    •  Animation de réseau
    • Coordination de groupe de travail
    • Capacité de mener une étude dans sa globalité
    • Traitement et analyse de données, cartographie, production d’indicateurs, diagnostics
    • Rédaction de notes, rapports d’analyses, synthèses, infographies – tableaux de bord
    • Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle
    • Capacité à travailler en collectif tout en sachant faire preuve d’autonomie

 

  • Soft skills
    • Dynamisme, organisation, rigueur
    • Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité
    • Force de propositions
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Aisance relationnelle – Diplomatie

Conditions générales

Nature du contrat : Emploi cadre (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat (mise à disposition, détachement...)

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille - Accord de télétravail

Zone de déplacement : Quelques déplacements en région

Salaire mensuel brut : 40 - 45 K€ selon expérience
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.

Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15/08/2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr

Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.


Dans le cadre de notre nouvelle feuille de route, nous recherchons un(e) alternant(e) dans le domaine de la communication.

Le poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe et en appui à la cheffe de projet Web, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Participer à l’activité Communication du C2RP
  • Faire des propositions d’amélioration de celle-ci
  • Faire vivre et grandir les communautés sur les canaux les plus pertinents : LinkedIn, YouTube et autres réseaux sociaux
  • Créer, repérer et diffuser les contenus pour les réseaux sociaux
  • Réfléchir, créer et proposer des documents de présentation du C2RP (brochures, rapport d’activité…)
  • Harmoniser des outils internes de communication utilisés et proposer des améliorations
  • Créer des contenus et supports de communication (articles, vidéos, page web...) et les diffuser
  • Participer à la refonte du site internet du C2RP

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) Bac +3/4 en Communication et vous recherchez une alternance ou un stage de longue durée afin de découvrir un environnement dynamique.

Vous avez une bonne connaissance des outils tels que la suite Adobe, les réseaux sociaux, les montages vidéo et le Pack Office.

Vous êtes adaptable, réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve) et vous vous reconnaissez dans ce poste.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’une aisance professionnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, vous vous adaptez aux différents interlocuteurs.

Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Conditions

Nature du contrat : CDD – Contrat en alternance – Stage longue durée plus de 6 mois

Durée du travail : selon l’alternance

Lieu de travail : 3 boulevard de Belfort à Lille

Salaire mensuel brut : selon le type de contrat

Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise

Date envisagée de prise de fonction : dès que possible

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement au plus tard le 09/04/2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr


Type de poste

Intitulé du poste : Chef(fe) de projet

Positionnement dans l’organigramme : Sous l’autorité de la Directrice adjointe

Emploi-type : Cadre

On vous parle plus précisément du poste ?

Garant de la représentativité de la base « Offre de Formation » en Région Hauts-de-France collectée au sein du C2RP, de la qualité des informations qu’elle recèle et de la régularité de son alimentation, le(a) chef(fe) de projet anime l'offre de service du C2RP en direction des organismes de formation et participe à la collecte et la valorisation de la base « Offre de Formation ».

Il/elle assure en outre l'animation des relations partenariales régionales et nationales sur ce champ et coordonne les activités en lien avec l’équipe dédiée et les chargés(es) de mission et chargés(es) d’études du C2RP.

Les principales missions de ce poste sont :

  • Chef(fe) de projet :
  • Coordonner le projet, l’articulation des différents temps et des différents partenaires
  • Gérer la planification des tâches
  • Planifier et organiser les réflexions mutuelles et les actions
  • Formaliser et rédiger les comptes-rendus des travaux réalisés et des décisions
  • Animer l’équipe projet
  • Participer aux réunions techniques et y être force de proposition
  • Garant de la communication des informations ascendantes et descendantes (Direction/Comop et Equipe Projet)
  • Participer à l’alimentation et la fiabilisation des contenus de la base « Offre de Formation » :
  • Veiller au process de qualité et de référencement
  • Relancer et prospecter les organismes de formation (qualité/représentativité de la saisie)
  • Assurer une veille documentaire ciblée sur les informations impactant l’alimentation du SI formation
  •  Valoriser la base « Offre de Formation » :
  • Participer aux travaux d’optimisation de l’affichage de l’offre de formation sur le site du C2RP
  • Extraire, à la demande, des données brutes pour des collaborateurs ou des partenaires extérieurs
  • Assurer une mission de reporting sur l'activité de la base offre et de son usage
  • Participer ou initier des actions de communication ou d'information visant à une meilleure connaissance de la base « Offre de formation » (contributions éditoriales dans les sites du C2RP)
  • Apporter une expertise métier et utilisateur dans le développement, la réalisation et la maintenance corrective de la base et des outils qui lui sont rattachés
  • Proposer un appui de spécialiste de la relation formation-métier :
    • dans le développement d’outils à façon (cartographie, tableaux de bord dynamiques, moteurs de recherche spécifiques…) 
    • dans des analyses et études
  • Développer et animer l'offre de service en direction des Organismes de Formation :
  • Assurer une veille continue sur les besoins des OF et des utilisateurs en back office
  • En lien avec le Service "informatique", proposer et mettre en œuvre des solutions d'imports/exports automatisés (LHEO avec universités, CCIR, GRETA etc.)
  • Participer au développement et à l’alimentation d’une offre informationnelle et éditoriale à destination des Organismes de Formation sur le site du C2RP
    • Alimenter un flux de veille documentaire en direction des OF
    • Participer à l’animation d’une communauté ad ‘hoc
    • Proposer et mettre à jour des pages, actualités, dossiers spécifiques
  • Développer ou participer à la professionnalisation des acteurs, dont les OF, sur le champ de la formation en :
    • assurant l’ingénierie de formation
    • et/ou l’animation de webinars et de sessions de professionnalisation
    • en développant des supports informatifs (tutoriels vidéos)
  • Organiser la mission d'appui technique aux OF (réponse téléphonique, réponse mail ou autres formes à construire)
  • Animer des relations partenariales
  • Gérer les relations partenariales avec les financeurs, donneurs d'ordre ou assimilés en région (Direccte, Conseil Régional, Pôle emploi, Rectorats, AGEFIPH, OPCO…)
  • Représenter le C2RP ou participer aux projets et groupes de travail avec le Réseau des Carif-Oref sur l'offre de formation : participation aux TEAMS, aux groupes, aux projets à pilotage national
  • Participer au travail de veille juridique, de veille sur l'environnement formation et ses acteurs au niveau régional et au niveau national
  • Informer et animer
  • Contribuer à la diffusion d’informations sur le site du C2RP
  • Initier et animer des groupes de travail
  • Initier et animer des webinars
  • Restituer des travaux auprès des commanditaires lors de comités de pilotage, réunions ou à l’occasion de conférences dédiées
  • Contribuer aux travaux du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation professionnelles (CREFOP)
  • Contribuer aux réflexions et productions du Réseau des Carif-Oref (RCO)

On parle de vous ?

De formation Bac + 4/5 avec expérience, vous avez des connaissances en Gestion de base de données.

Vous avez un minimum de 5 années d’expérience dans une structure travaillant dans les champs emploi ou formation et rompu au partenariat institutionnel.

  • Compétences métier
    • Connaissance des techniques de gestion de base de données (requêtage)
    • Animation de réseau et facilitation de groupes
    • Bonne connaissance des nomenclatures
  • Compétences spécifiques
    • Connaissance des politiques et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle et des enjeux
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
    • Sens relationnel, capacité à travailler en collectif et à mobiliser des acteurs et partenaires pluriel
    • Accompagnement du changement
  • Compétences transversales
    • Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
    • Adaptable, autonome, réactif(ve)
    • Capacité à concerter et à être force de propositions

Conditions générales

Nature du contrat : CDI – cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’État (mise à disposition, détachement)

Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

Lieu de travail : 3 Boulevard de Belfort à Lille

Zone de déplacement : Quelques déplacements en région

Salaire mensuel brut : 40 - 45 K€ brut annuel
Chèques déjeuner, prévoyance, mutuelle et avantages de l’accord d’entreprise.

Date envisagée de prise de fonction : Dès que possible

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 31 mars 2021 aux adresses suivantes : vdevos@c2rp.fr, slemselek@c2rp.fr

Les candidatures des fonctionnaires mis à disposition seront traitées prioritairement.

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