Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables tous secteurs d’activités dans la structuration d’une politique RH intergénérationnelle efficiente et durable.
Un rapport sénatorial qui préconise "d’encourager le développement d’une culture du travail des seniors"
L’OPIIEC publie une étude approfondie sur les besoins en compétences, en emplois et en formations dans le domaine de la cybersécurité en France.
Malgré un contexte européen difficile, la région nordiste maintient son attractivité industrielle et se hisse au 10e rang européen selon le Baromètre EY de l'Attractivité 2025.
Le Fonds social européen plus (FSE+) lance un appel à projets national doté de 90 millions d’euros pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes les plus éloignés de l’emploi et renforcer la voie professionnelle.
L'Anact lance un appel à projets pour soutenir la mise en œuvre d'Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) visant à améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises.
Dans le cadre du plan France 2030, un diagnostic national alerte sur les besoins en compétences dans les réseaux électriques. La région Hauts-de-France, bien équipée en formations, fait face à des tensions persistantes dans plusieurs métiers techniques.
Centre Inffo dévoile les résultats de la 6ᵉ édition de son Baromètre de la Formation et de l’Emploi, réalisé en partenariat avec le CSA. Réalisé du 3 au 11 février 2024 auprès de 1 621 actifs, il est un indicateur de l'évolution du regard des actifs sur la formation professionnelle
Après six années d’évaluation, le comité scientifique du Plan d'investissement dans les compétences, présente les conclusions dans son rapport final d'évaluation sur le PIC.
Le ministère du Travail lance une action d’envergure pour renforcer l’emploi des seniors. Objectif : mieux reconnaître l’expérience des salariés expérimentés et favoriser leur place durable sur le marché du travail. D’ici l’été 2025, plusieurs mesures concrètes seront mises en œuvre dans ce cadre.
