Demission reconversion

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  • Publics :
    Demandeur d'emploi | Salarié: CDD, CDI, contrat aidé, intérim, apprenti
  • Date de mise à jour : septembre, 2021
Mots clés : Accompagnement | Reconversion

Objectifs

Permettre à un salarié qui a un projet professionnel de reconversion de pouvoir bénéficier de l'Allocation d'air au Retour à l'Emploi - ARE

Public

Être salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé au moment de la démission
Justifier d'au moins 5 ans d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs
 

Contenu

Au préalable de la démission, demandez un CEP (conseil en évolution professionnelle) auprès d'un des opérateurs dédiés pour finaliser votre projet. 

Modalités

Avoir un projet de reconversion professionnelle bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux

Avant de quitter son emploi, ii est imperatif de suivre au préalable le dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle (CEP).

Si la demande de CEP se fait après la rupture du contrat de travail, le projet ne sera pas recevable.

Le projet professionnel doit être validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR)

Il faut s' inscrire comme demandeur d'emploi dans les 6 mois qui suivent la validation du projet.

Pôle emploi vérifie que  les démarches prévues et inscrites dans le projet de reconversion ont bien été accomplis

Si tel est le cas, la personne est indemnisé comme n'importe quel demandeur d'emploi, pendant et après la période de mise en œuvre du projet.

Rémunération

Pole Emploi

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