Développer les compétences sans reste à charge pour les demandeurs d’emploi inscrits pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau territorial ou professionnel. 

L’action de formation conventionnée par France Travail (AFC) s’adresse aux : 

• Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, 
• Les publics prioritaires visés par le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : 
  • Sans condition de diplôme, les demandeurs d’emploi : allocataires du RSA, bénéficiaires de l’obligation d’emploi et séniors de 55 ans et plus, 
  • Les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans jusqu’au niveau bac+2 non obtenu 
  • Les Demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans le baccalauréat  
• Bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). 

Les formations sont certifiantes, qualifiantes et professionnalisantes, préqualifiantes ou de remise à niveau. L’offre de formation dépend du besoin de recrutement de chaque région.  

Elles peuvent être dispensées en présentielle, 100% à distance ou mixte présentiel et distance. 

Elles couvrent des domaines variés et permettent de se former : 

• dans des domaines porteurs d’emploi, identifiés par France Travail et qui peuvent varier selon les territoires 
• de réaliser une remise à niveau en compétences transverses 

Pour s’inscrire sur une formation AFC de France Travail, le demandeur d'emploi doit faire inscrire son besoin de formation avec son conseiller CEP dans son contrat d'engagement. 
Sur l’application de France Travail, il visualise l’offre de formation avec le pictogramme « Financée par France Travail » puis prend rendez-vous avec l’organisme de formation pour identifier ses besoins de développement de compétences et formaliser son plan individualisé de formation (PIF) qu’il renseigne sur son espace personnel sur l’application France Travail afin que son conseiller puisse traiter sa demande. 

Une fois le dossier validé, il peut entrer en formation. Et devient stagiaire de la formation professionnelle.