Licence Générale Gestion des Ressources Humaines

- Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des Ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques de processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel
- Avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise
• Domaines de compétences visés :
• Gestion sociale de l’entreprise
• Gestion des politiques de RH
• Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
• Gestion administrative du personnel

• PROGRAMME
UAM103 Expérience professionnelle et rapport d’activité
FPG001 Initiation au management et gestion des ressources humaines
FPG003 Projet professionnel : auto orientation pédagogique
FGP104 gestion de la paie
FGP114 Outils RH
FGP109 GRH dialogue social et transformations des organisations
DRS101 Droits du travail : relations individuelles
DRS102 Droit du travail relactions collectives
FAD119 Montage juridique et financiers des dispositifs de formation
ANG300 – UA2B12 Anglais Professionnel
FPG119 Data RH
FPG105 Technologie de l’information et de la communication et GRH