Bilan de compétences

• Faire le point sur ses compétences et ses capacités professionnelles
• Réfléchir à une reconversion professionnelle
• Anticiper une évolution professionnelle
• Clarifier un parcours professionnel : formation, emploi, création d’entreprise
• Se situer sur le marché de l’emploi

Après un entretien préalable d’information, le Bilan de Compétences se déroule en 3 étapes :

Phase Préliminaire
• analyse du parcours personnel et professionnel
• présentation des attentes
• freins et motivations.

Phase d’Investigation
• analyse approfondie des intérêts et motivations professionnels
• mise en évidence des aptitudes et compétences professionnelles, et des capacités d’apprentissage

Phase de Conclusion
• identification d’un projet réaliste et réalisable
• confrontation du projet au regard du marché de l’emploi
• identification des étapes de réalisation du projet