Bilan de compétences

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Mise à jour : 12/02/2025

Formation : 2468867F

Source : ORICA

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

189617S

Du 03/06/2024
Au 31/05/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Roubaix (59)

ORICA
Tél : 03 62 26 36 50
Email : contact@orica.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 20h
Durée en centre : 20h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En continu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur
OPCO	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

33 Rue Dupleix
59100 Roubaix

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chaque individu de faire un point sur son parcours, d’identifier l’ensemble de ses ressources (intérêts, motivations, valeurs, ses compétences, ses qualités, ses axes de progression) et de définir un projet professionnel en lien avec ses attentes. Le bilan de compétences permet également de se projeter et de prendre en main son avenir professionnel de façon plus sereine.

Contenu pédagogique

Le bilan de compétences en 5 étapes

Etape 1 : La phase préalable (hors bilan)
Gratuit Echanger sur les raisons et les motivations de la démarche
Présenter le bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie)

Etape 2 : La phase préliminaire
Confirmer l’engagement de la démarche
Analyser la demande du bénéficiaire
Elaborer un programme personnalisé et adapté à la situation

Etape 3 : La phase d’investigation
Analyser le parcours personnel et professionnel Identifier les compétences acquises
Explorer des traits de personnalité, des centres d’intérêt et des sources de motivation
Faire émerger des pistes d’évolution possible : Mise en évidence des critères de choix professionnels, mise en lien des compétences, motivations, valeurs.
Identification d’une ou plusieurs pistes professionnelles
Etudier la faisabilité du projet : Mise en place d’une stratégie d’enquêtes métiers auprès des professionnels, Exploration des pistes d’évolution professionnelle identifiées (remise d’un guide méthodologique),
Analyse des résultats d’enquête et vérification de la faisabilité.
Clarifier les éventuels besoins de formation Définir les moyens de mise en œuvre du projet

Etape 4 : La phase de conclusion
Finaliser le (s) projet (s) et plan d’actions
Valider et remettre en main propre le document de synthèse

Etape 5 : Suivi post bilan

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 189617S
Référence formation : 2468867F
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -