Objectifs de la formation
Le Master Psychologie du Travail, du Conseil et de l’Orientation (PTCO) forme des psychologues du travail, spécialistes de l’intervention et de l’accompagnement individuel, collectif et organisationnel, en lien avec des enjeux de développement des compétences, d’emploi et de travail. S’appuyant sur des approches complémentaires en Psychologie du travail, Psychologie différentielle, Psychologie sociale et en Ergonomie, ce parcours a pour objectif de développer des connaissances et des pratiques professionnelles permettant aux psychologues du travail diplômé.es d’accompagner les individus et les organisations dans un monde du travail en profonde mutation, tout en portant un regard critique et éthique sur les interventions mises en œuvre.
La philosophie de cette option est de privilégier une approche large des différentes dimensions du travail humain pour faciliter l’adaptation professionnelle des diplômés aux opportunités d’emploi.
L’articulation du ou des stages et des enseignements pratiques réalisés par des professionnels permet à l’étudiant·e de mobiliser des connaissances dans le cadre des principales applications professionnelles en psychologie du travail. Elle permet également de doter l’étudiant·e de méthodes et d’outils et de développer sa propre capacité d’analyse et de réflexion.
La philosophie de cette option est de privilégier une approche large des différentes dimensions du travail humain pour faciliter l’adaptation professionnelle des diplômés aux opportunités d’emploi.
L’articulation du ou des stages et des enseignements pratiques réalisés par des professionnels permet à l’étudiant·e de mobiliser des connaissances dans le cadre des principales applications professionnelles en psychologie du travail. Elle permet également de doter l’étudiant·e de méthodes et d’outils et de développer sa propre capacité d’analyse et de réflexion.
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