Objectifs de la formation
Le DU a pour objectifs de permettre aux professionnels d'acquérir des connaissances multidisciplinaires sur les risques psychosociaux (stress au travail, burn-out, bore-out, harcèlement moral au travail, addictions,…) et sur la qualité de vie au travail (bien-être, satisfaction,…), leur diagnostic et les préventions. Il apporte également des connaissances et outils liés aux causes et aux conséquences des RPS et de la QVT du point de vue organisationnel, psychosocial, individuel et du travail (métier, activités et organisation du travail). Un autre objectif pédagogique crucial est de promouvoir à travers différentes approches enseignées, la capacité à transposer les contenus en objectifs concrets, la force du dialogue et du collectif de travail, la capacité à prendre du recul sur sa pratique et à interroger et partager une culture d’ouverture mutualisant les apports des disciplines et métiers pour infléchir les risques et prévenir. La formation permet aux professionnels de développer un statut d’expert en RPS-QVT en adossant leurs nouvelles compétences et leurs interventions sur des savoirs scientifiques et empiriques (psychologie, santé au travail, droit, ergonomie, ressources humaines…). Elle permet d’identifier les axes de progrès à accomplir en matière de qualité de vie au travail, au sein d'une entreprise ou d'un environnement de travail, de préparer et de perfectionner des actions de prévention et d'évaluer les risques psycho-sociaux et de proposer des solutions favorables à la qualité de vie au travail.
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