BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance Picto formation

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Mise à jour : 01/05/2026 Formation : ONISEP_2458825F Source : Flux ONISEP

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
478732S Du 01/09/2026
Au 30/06/2029
Etat - Ministère de l'éducation nationale Villeneuve-d'Ascq (59) IUT de Lille - site de la Cité scientifique

FI

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : h
Durée en centre : h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Formation Initiale Etat - Ministère de l'éducation nationale

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Formation initiale
Année 2 : Formation initiale
Année 3 : Formation initiale

Lieu de formation

Boulevard Paul Langevin
59653 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : sans hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : -
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Analyser les processus de l’organisation dans son environnement :

  • En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
  • En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l’identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
  • En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l’organisation

Aider à la prise de décision :

  • En utilisant efficacement un système d’information de gestion adapté
  • En utilisant des outils notamment numériques pertinents
  • En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
  • En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l’organisation

Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation :

  • En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
  • En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
  • En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l’organisation
  • En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l’organisation
  • En appréciant la cohérence de la stratégie de l’organisation à l’aide d’outils de diagnostic interne et externes pertinents

Concevoir des outils de contrôle de gestion :

  • En choisissant une méthode de calcul des coûts pertinente
  • En solutionnant des problèmes de gestion en avenir certain et aléatoire
  • En maîtrisant la démarche budgétaire avec ses enjeux et ses limites
  • En proposant des améliorations en fonction d'écarts budgétaires constatés
  • En élaborant des outils de gestion adaptés autour de l'entreprise étendue et de son environnement

Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation :

  • En utilisant efficacement le processus de contrôle de gestion dans la conduite du changement
  • En optimisant les flux grâce au Système d'information
  • En concevant des tableaux de bord adaptés à la prise de décision
  • En optimisant la performance (Reporting et Indicateurs Clés de Performance)

Contenu pédagogique

Unité d'Enseignement (UE) - 1.1 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
Unité d'Enseignement (UE) - 1.2 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l’identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
Unité d'Enseignement (UE) - 1.3 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l’organisation
Unité d'Enseignement (UE) - 2.1 Aider à la prise de décision : en utilisant efficacement un système d’information de gestion adapté
Unité d'Enseignement (UE) - 2.2 Aider à la prise de décision : en utilisant des outils notamment numériques pertinents
Unité d'Enseignement (UE) - 2.3 Aider à la prise de décision : en interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
Unité d'Enseignement (UE) - 2.4 Aider à la prise de décision : en respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l’organisation
Unité d'Enseignement (UE) - 3.1 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
Unité d'Enseignement (UE) - 3.2 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
Unité d'Enseignement (UE) - 3.3 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l’organisation
Unité d'Enseignement (UE) - 3.4 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l’organisation
Unité d'Enseignement (UE) - 4.1 Concevoir des outils de contrôle de gestion : en choisissant une méthode de calcul des coûts pertinente
Unité d'Enseignement (UE) - 4.2 Concevoir des outils de contrôle de gestion : en solutionnant des problèmes de gestion en avenir certain et aléatoire
Unité d'Enseignement (UE) - 4.3 Concevoir des outils de contrôle de gestion : en maîtrisant la démarche budgétaire avec ses enjeux et ses limites
Unité d'Enseignement (UE) - 4.4 Concevoir des outils de contrôle de gestion : en proposant des améliorations en fonction d'écarts budgétaires constatés
Unité d'Enseignement (UE) - 4.5 Concevoir des outils de contrôle de gestion : en élaborant des outils de gestion adaptés autour de l'entreprise étendue et de son environnement
Unité d'Enseignement (UE) - 5.1 Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation : en utilisant efficacement le processus de contrôle de gestion dans la conduite du changement
Unité d'Enseignement (UE) - 5.2 Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation : en optimisant les flux grâce au Système d'information
Unité d'Enseignement (UE) - 5.3 Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation : en concevant des tableaux de bord adaptés à la prise de décision
Unité d'Enseignement (UE) - 5.4 Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation : en optimisant la performance (Reporting et Indicateurs Clés de Performance)

Certifications, reconnaissances

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance

Niveau de sortie : Niveau III (BTS, BUT, DEUST)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

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