FORMATION SEULE - Diriger une structure de la petite enfance

La formation permet d'acquérir des compétences spécifiques liées au management d'une équipe pluri professionnelle, à l'optimisation de la gestion financière de la structure, à la conception de projets structurels, éducatifs et pédagogiques ainsi quà l'application des règlementations spécifiques aux structures de la petite enfance

Module 1.

• Manager une équipe pluri professionnelle en vue d'une mise en oeuvre adaptée des projets Éducatifs et pédagogiques de la structure en intégrant un positionnement managérial bienveillant
• Gestion des ressources humaines
• Organisation du travail au quotidien Direction de l'équipe pluri professionnelle
• Gestion administrative

Module 2.

• Appliquer les réglementations spécifiques aux structures de la petite enfance afin de respecter la santé et la sécurité de l'enfant, de ses parents, des professionnels et du public au sein de la structure en identifiant son degré de responsabilité professionnelle
• Mise en place du cadre règlementaire de création et de fonctionnement
• Respect de la règlementation relative à la sécurité physique
• Mise en oeuvre de la règlementation relative à l'accueil et à la santé de l'enfant
• Intégration de la règlementation relative à l'accueil d'un enfant ou de parents en situation de handicap

Module 3.

• Optimiser la gestion financière de la structure de la petite enfance en mobilisant des outils, des acteurs, des actions favorisant la pérennisation financière de la structure, pour en assurer l'équilibre financier
• Utilisation des outils de gestion financière en lien avec les professionnels de la comptabilité et de la banque
• Pilotage de l'équilibre financier de la structure de la petite enfance au quotidien
• Elaboration d'une stratégie financière institutionnelle de la structure de la petite enfance

Module 4.

• Concevoir les projets structurels, éducatifs et pédagogiques de la structure de la petite enfance afin d'en promouvoir l'identité en s'appuyant sur des besoins identifiés sur le territoire et selon une démarche partenariale
• Maitrise des étapes du projet de création
• Elaboration des projets en intégrant la place des parents et l'identité de la structure
• Mise en oeuvre des projets de promotion et de partenariat