Objectifs de la formation
Analyser une problématique à caractère scientifique ou technique
Mettre en oeuvre les méthodes de résolution de problèmes dans des environnements complexes
Conduire la recherche de solutions innovantes et appropriées
Modéliser et concevoir une solution dans une approche rationnelle d'étude scientifique
Intégrer les valeurs de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) dans la gestion de ses activités
Maîtriser les outils de management opérationnel
Conduire des projets de d'évolution, de développement ou de production éventuellement à l'international
La formation d'ingénieur en formation continue (FIFC) est un merveilleux outil afin de faciliter l'accès et le retour dans l'Enseignement Supérieur de techniciens et de techniciens supérieurs dans une démarche de « formation tout au long de la vie » et de continuité des parcours professionnels.
Notre objectif est de former des Ingénieurs immédiatement opérationnels et répondant aux besoins des Entreprises.
La FIFC permet de faire évoluer des techniciens vers des postes d'ingénieurs appréciés pour :
- Leur opérationnalité immédiate,
- Leur polyvalence
- Leurs aptitudes à la communication, au management d'équipes,
- Leur savoir-faire dans le domaine de l'organisation et de la performance industrielle, de la gestion de projets et de budgets,
- Leur vision globale les préparant à prendre des responsabilités de service ou de direction d'entreprise.
Le métier de Cesi est d'accompagner les personnes dans le développement de nouvelles identités professionnelles.
La formation vise les objectifs pédagogiques suivants (compétences visées) :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales,
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité,
3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation,
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes,
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité,
6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale,
7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique.
Analyser une problématique à caractère scientifique ou technique
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