Dynamique vers l'emploi - CLEA

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.

Le référentiel complet est disponible sur le site : https://www.certificat-clea.fr/le-dispositif-clea/le-referentiel/

Modularisation du parcours selon les besoins identifiés des personnes :

Module 1 : Acquisition du CléA

1) Evaluation initiale du CléA - formalisation des points forts, acquis au regard des 7 domaines de connaissances et compétences du Socle (7h)

2) Co construction et mise en oeuvre d'un parcours de formation individualisé dans le but d'acquérir ou de renforcer les connaissances du socle et favoriser l'employabilité et/ou l'accès à la qualification

Cette phase comprend au maximum 455h en centre et intègre la possiblité d'effectuer des périodes d'application en entreprises (140h max)

3) Evaluation finale CléA, reconnaissance des valeurs professionnelles mais aussi des capacités à Agir et évoluer tout au long de la vie (3h30)

Module 2 : Acquisition de la compétence à s'orienter - Orientation/projet

1) Elaboration d'un projet réaliste et réalisable au regard des opportunités présentes sur le territoire.

Cette phase comprend au maximum 140h en centre et intègre la possibilité d'effectuer des périodes d'application en entreprises (140h max)

2) Développement de l'autonomie avec l'acquisition de la capacité à s'orienter tout au long de la vie

3) Formalisation d'un plan d'action

Module 3 : Acquisition des Solfs Skills (70 max)

Identification et consolidation des compétences comportementales transverses dans le but d'optimer l'employabilité