Cadre de développement
Dans le cadre des consultations des filières économiques et secteurs professionnels, le C2RP, en collaboration avec le réseau de l'Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF), a procédé à l'actualisation complète de cet outil stratégique au service des acteurs en lien avec les filières économiques et secteurs professionnels des Hauts-de-France.
Structuration de l'outil
L'outil est décliné en 26 Domaines et 12 Supra Domaines (regroupement de Domaines emploi-formation). Ce tableau de bord interactif permet le téléchargement et l'impression d'une synthèse de 4 pages pour chaque Domaine, facilitant ainsi l'appropriation et la diffusion des données.
Conception et approche méthodologique
À l'image de l'outil territorial, "L'essentiel des Domaines emploi-formation" a été conçu selon une approche progressive proposant différents niveaux de lecture adaptés aux besoins des acteurs : d'une vision synthétique des caractéristiques d'un domaine ou supra Domaine jusqu'à des indicateurs détaillés permettant des analyses approfondies.
Liaison avec l'outil territorial
Cette nouvelle version a été revisitée en cohérence avec l'outil "L'essentiel des territoires". Cette harmonisation permet une complémentarité entre les approches territoriale et sectorielle, intégrant désormais des indicateurs territoriaux qui offrent un éclairage précis sur les réalités de l'emploi, du marché du travail et de la formation.
Possibilités d'analyse
L'outil offre notamment la possibilité de :
- Analyser en profondeur les données socio-économiques propres à chaque domaine ou supra Domaine,
- Établir des comparaisons pertinentes avec l'économie régionale globale mais aussi selon les territoires CLPE.
Applications stratégiques
Cet outil constitue une base solide pour la définition des enjeux sectoriels et l'orientation des évolutions à venir de la carte des formations. Il soutient ainsi directement le travail de la Région et des autorités académiques dans leur mission de coordination du maillage de l'offre de formation.
Perspectives d'évolution
Cet outil sera prochainement complété par le tableau de bord des métiers en tension, permettant d'observer les difficultés de recrutement sur certains métiers en région, voire sur certains départements spécifiques. Cette évolution renforcera la capacité d'anticipation et d'adaptation aux besoins du marché du travail régional.
L'Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF)
L'Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF) fédère un réseau de partenaires producteurs de données statistiques et d'analyses dans le domaine de la relation emploi-formation en région.
Mission de l'OREF
Sa mission s'articule autour de trois axes principaux :
- Un lieu de rencontres et d'échanges entre les acteurs du territoire
- Un assembleur des données régionales pour la création d'outils et d'indicateurs adaptés
- Un centre de synthèse et de capitalisation des études
Expertise et contribution
Par son expertise technique et méthodologique et son rôle dans l'anticipation des mutations économiques, l'OREF apporte une contribution essentielle à la compréhension des dynamiques territoriales. Cette organisation en réseau favorise les collaborations et les travaux collectifs, optimisant ainsi la qualité des productions, de leur élaboration jusqu'à leur diffusion.
