Informer et rassembler autour des évolutions métiers
Le C2RP a organisé 4 webinaires thématiques sur les métiers en tension (hôtellerie-restauration, logistique, industrie, secteur social), rassemblant les acteurs régionaux pour partager les enjeux et perspectives d'évolution. Ces temps d'échange ont été complétés par la production de 3 vidéos animées et 2 podcasts pour faciliter l'accès à l'information.
L'outil Cléor a enregistré plus de 34 000 visites, confirmant son rôle de référence pour l'orientation et la connaissance des métiers. Son enrichissement a permis aux utilisateurs d'accéder à une information actualisée et interconnectée.
La VAE, dans le cadre de sa rénovation, a mobilisé le C2RP dans un rôle de coordinateur territorial. 6 rencontres locales et un événement régional à Lille ont réuni près de 200 professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi autour des nouveaux enjeux de la validation des acquis.
Faciliter l'innovation pédagogique face aux transitions environnementales
Résonance HDF 2024 a rassemblé plus de 270 participants issus de l'ensemble de l'écosystème formation. Cet événement, labellisé "Les Innovantes de la formation" par le réseau des Carif-Oref, a permis de mettre en réseau les porteurs de projets innovants à travers 4 vidéos témoignages et 5 tables rondes. 5 projets ont été distingués lors des Trophées de l'innovation.
Le cycle d'animation rev3 a exploré les compétences émergentes dans les secteurs de la maintenance, de l'hydrogène, de l'électromobilité et de la rénovation énergétique, en associant organismes de formation, entreprises et institutionnels.
Analyser et accompagner les dynamiques territoriales
Le C2RP a mené une étude sur le potentiel de formation lié aux grands projets du Dunkerquois en croisant les analyses territoriales avec les données formations issues de son outil OFeli. Il a proposé également de valoriser l'offre de formation sur les sites qui valorisent les dynamiques économiques du Dunkerquois et du projet Canal Seine Nord. Ces travaux nourrissent la réflexion des acteurs locaux sur l'évolution et le potentiel de leurs bassins d'emploi.
Le partenariat avec l'IREV a permis de déployer un cycle de professionnalisation pour accompagner les acteurs face aux enjeux des quartiers prioritaires de la ville, complété par des webinaires et une rencontre régionale. L'étude sur les territoires à risque d'illettrisme a fourni aux décideurs publics des données actualisées pour orienter leurs interventions.
Développer des outils partagés au service de l'écosystème
Les outils du C2RP (Ofeli, Cléor, tableaux de bord métiers et territoires, atlas régional, entrepôt de données, outil cartographique) référencent désormais plus de 291 000 formations et proposent plus de 70 indicateurs métiers. La conférence annuelle des utilisateurs et le déploiement d'un CRM renforcent l'accompagnement des partenaires dans l'usage de ces ressources.
Contribuer à la planification régionale
Dans le cadre du CPRDFOP, le C2RP continue de piloter 5 actions stratégiques et apporte son expertise sur 6 fiches actions, notamment sur la VAE, les métiers rev3, la cartographie de l'offre de formation et l'information sur l'emploi et la formation auprès des acteurs intervenant dans les quartiers prioritaires de la ville. Cette contribution s'inscrit dans une démarche collaborative avec l'ensemble des partenaires régionaux.
Perspectives 2025
Fort de cette année d'action, le C2RP poursuit ses missions de rassemblement, d'analyse et d'accompagnement des acteurs territoriaux. L'objectif demeure de contribuer à une offre de formation plus adaptée aux besoins des territoires et plus accessible à tous les publics.
Nos actions 2024 s'inscrivent dans une dynamique collective au service du développement de l'emploi et de la formation en Hauts-de-France.
