Portrait de projet

Accompagner les entreprises à préparer l’avenir professionnel de leurs salariés seniors

02/2026 | 5 mins

Contexte et public(s)

Les entreprises font face à de nouveaux défis, notamment la gestion des compétences et des carrières, l’adaptation des conditions de travail, ainsi que la préservation de la santé et du bien-être des salariés.

Publics visés

Le projet SENIORS+ vise une double cible : les entreprises des Hauts-de-France, tous secteurs et toutes tailles confondus, ainsi que l’ensemble des salariés de plus de 50 ans du secteur privé (CDI, CDD, intermittents et intérimaires).

Mise en oeuvre

Le projet vise à accompagner les entreprises des Hauts-de-France à mieux appréhender les parcours professionnels de leurs salariés seniors. Il se concrétise par la réalisation de sensibilisations individuelles et collectives suivies de diagnostics en entreprise pour évaluer les pratiques relatives à l’employabilité, aux conditions de travail et à la formation professionnelle.

Résultats

à ce jour, SENIORS+ a permis de réaliser 500 sensibilisations et 88 diagnostics auprès d’entreprises, avec une attention particulière portée aux TPE/PME souvent moins préparées à ces enjeux. Au sein des entreprises accompagnées, 32% des salariés ont plus de 50 ans. Une part significative qui met en lumière la nécessité d’avoir une vision plus claire des prochains départs à la retraite, permettant ainsi d’adapter les parcours professionnels, afin de sécuriser les compétences et accompagner au mieux les évolutions et les fins de carrière.

Un conseil pour vos pairs ?

Repoussez les limites du connu, osez expérimenter de nouvelles approches, et mobilisez les talents collectifs pour transformer les défis en opportunités.

Cette vision inspire les équipes, stimule la créativité, et favorise une culture d’engagement et de dépassement de soi, essentielle pour faire évoluer les organisations dans un environnement en constante mutation.