Accompagner efficacement un apprenant en situation de handicap ne se résume pas à trouver une solution technique. Entre l'analyse des besoins, la mobilisation des dispositifs, la compréhension des financements possibles et la coordination des différents acteurs, comment se repérer ?

Vos conseillers RHF vous donnent rendez-vous le 19 mars au Musée du Louvre-Lens.  

Croisons les regards d'experts issus d'univers complémentaires afin de mieux comprendre les enjeux, les leviers, les réflexes à adopter qui mènent à des solutions efficaces !

Au fil de la matinée et des interventions, vous apprendrez à :

• Mieux percevoir les enjeux autour de l’analyse de la situation et les réflexes à avoir pour faire émerger des solutions de compensation
• Identifier clairement les rôles de chaque acteur de la chaîne (référent handicap, formateurs, partenaires, experts, apprenants…) dans l’émergence de solutions de compensation.
• Appréhender l’élaboration d’un process de traitement des situations, transférable dans vos pratiques professionnelles et adapté à la réalité du terrain. 

Ce Rendez-vous est réservé exclusivement aux Référents Handicap des Organismes de formation et CFA des Hauts-de-France.

Dialoguez en direct pendant 1 heure avec un professionnel du secteur Transport et Logistique.  
 
Vous êtes en recherche d'emploi, conseiller.ère emploi/formation, salarié.e, étudiant.e... et curieux de connaitre ce qui se cache derrière les métiers du transport et logistique ?

L'AFT vous propose de découvrir ce secteur grâce au témoignage de professionnels de la branche.
Ils vous présenteront les différentes facettes du métier et répondront en direct à vos questions.

Pour bien démarrer l’année, EdTech Hauts-de-France et le C2RP vous propose un temps d’échange entre professionnels pour explorer les usages de l’intelligence artificielle dans la coordination pédagogique !

L’essor des formations hybrides, personnalisées et multi-intervenants complexifie la structuration des parcours. Comment assurer une progression pédagogique cohérente lorsque plusieurs formateurs interviennent ? Comment adapter les contenus aux besoins individuels des apprenants tout en maintenant un cadre collectif structurant ? Comment piloter efficacement des dispositifs toujours plus flexibles ?

Ces questions sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels de la formation.

L’IA comme alliée des responsables pédagogiques

L’intelligence artificielle propose des solutions concrètes pour répondre à ces nouveaux défis :

• Harmonisation des contenus et des méthodes pédagogiques entre intervenants et vacataires
• Génération automatisée de tableaux de bord pour suivre l’avancement des parcours et analyser les données d’apprentissage
• Création facilitée de rétroplannings et d’espaces de ressources partagées pour fluidifier la collaboration pédagogique
• Personnalisation des parcours en fonction du niveau, du rythme et des préférences d’apprentissage des apprenants

Autant d’opportunités qui permettent de renforcer la cohérence globale des formations tout en améliorant l’efficacité des équipes pédagogiques.

Un meet-up pour explorer, partager et expérimenter

Afin d’explorer ces nouvelles pratiques, ce meet-up réunira des professionnels de la formation souhaitant échanger autour des usages concrets de l’IA appliquée à la coordination pédagogique.

Inscription gratuite mais obligatoire

Malgré plusieurs années de mise en œuvre, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) reste encore sous-utilisée dans le paysage de la formation professionnelle. Pourtant, elle représente une formidable opportunité pour attirer de nouveaux publics, ancrer la formation dans le réel, et impliquer pleinement les entreprises dans le processus d’apprentissage.

A nouveau en 2026, le C2RP propose à une vingtaine de dirigeants d’organismes de formation des Hauts-de-France un parcours de professionnalisation inédit, afin de vous aider à intégrer l’AFEST dans votre stratégie pédagogique et économique.

Pourquoi participer ?

Ce parcours, à la fois pratique, interactif et engageant, vous permettra de :

• Comprendre les spécificités du modèle économique de l’AFEST,
• (Re)poser un cadre réglementaire clair et à jour,
• Acquérir les compétences nécessaires pour gérer un projet AFEST ,
• Replacer l’AFEST au cœur de vos pratiques pédagogiques, comme une modalité innovante et accessible.

Un format souple et enrichissant

Pour s’adapter à vos contraintes, ce parcours court et efficace (10h maximum sur deux mois) combine :

• L’accès à des ressources de C-CAMPUS jusqu’au 30/06/2026,
• 4 webinaires interactifs,
• Un travail réflexif personnalisé sur votre structure et l’AFEST,
• Des retours d’expérience inspirants,
• Et la validation de vos acquis avec un open badge « Vigie AFEST ».
• Une opportunité à ne pas manquer

Une opportunité à ne pas manquer

Ce parcours est entièrement gratuit, mais représente un investissement en temps et en engagement. Afin de garantir la richesse des échanges et la qualité des apprentissages, le nombre de participants est volontairement limité.
Alors si vous êtes dirigeant·e d’un organisme de formation et que vous souhaitez :

• Monter en compétence sur un dispositif innovant,
• Positionner votre structure comme actrice de la transformation de la formation professionnelle,
• Et bénéficier d’un accompagnement ciblé et pragmatique…

Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous uniquement si vous pouvez suivre l’intégralité du parcours.

Inscrivez-vous dès maintenant ! 

Nous souhaitons vous présenter notre nouveau projet CRAFT qui  été développé par l'AFT sur 4 ans de veille, de recherche et de groupes de travail avec des représentants des métiers de notre secteur et en s'appuyant sur les référentiels existants.

Qu'est-ce que CRAFT ? 

Cette solution permet d'associer des profils candidats en fonction de leurs compétences comportementales avec les fiches métiers sélectionnées. CRAFT compte 79 métiers décomposés en 70 activités génériques puis appairés avec 49 compétences comportementales déclinées en 8 niveaux de maîtrise (graduation inspirée du cadre du CEC) permettant de situer l'attendu et la mobilisation selon les contextes.

Pour vous les Prescripteurs emploi/orientation : CRAFT vous fournira un outil concret pour faciliter l’accès aux métiers, renforcer l’attractivité et accompagner les publics dans leurs parcours professionnels.

Parce qu’il est important de conseiller et orienter au mieux les publics demandeurs d’emploi jeunes ou adultes, les salariés en reconversion professionnelle et les publics qui se questionnent sur leur parcours professionnel, l'AFT TRANSPORT & LOGISTIQUE propose des webinaires en direction des conseillers et professionnels de l’orientation et de l’insertion, dans le but d'actualiser vos connaissances sur les métiers du Transport et de la Logistique. 

Ce premier rendez-vous, le 5 février de 14h00 à 15h30, fera le point sur l'actualité de la réforme France VAE et ses modalités de mise en œuvre. Nos intervenants clarifieront les spécificités des parcours entre France VAE et la VAE de droit commun et vous donneront les premiers indicateurs chiffrés des parcours engagés depuis la mise en œuvre de la réforme. Nous reviendrons également sur la nouvelle architecture de financement du dispositif.

Nous aurons le plaisir d'accueillir des acteurs clés du déploiement national :

• Olivier Gérard (Chef de projet France VAE, Ministère du travail)
• Estelle Denis (Cheffe de projet Réforme VAE, DGEFP)
• Cécile Bertrand (Cheffe de pôle CPF, DGEFP)
• Philippe Brivet (Directeur de projets et partenariat, CDC)

Avec le soutien et la participation du ministère du Travail, pour outiller les professionnels de la VAE.

Ne manquez pas cette opportunité de vous approprier les évolutions en cours pour mieux accompagner les publics dans leur évolution professionnelle.

Objectifs

À l’issue de ce webinaire, vous serez capable :

• d’avoir une vision claire et actualisée du cadre national de la VAE ;
• de mobiliser ces repères dans vos pratiques professionnelles ;
• d'identifier les perspectives d'évolution du dispositif en 2026

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité 

L’exposé des statistiques 2025 de la branche professionnelle du transport routier et activités auxiliaires en Hauts-de-France produites par les partenaires sociaux permettra :

• D’aborder les dynamiques de croissances des effectifs et des établissements que connaissent les activités marchandises, voyageurs et sanitaires en Hauts de France.
• Les enjeux prospectifs, au regard des difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.
• Les enjeux du renouvellement générationnel dans ce secteur professionnel qui est porteur d’emplois depuis un certain nombre d’années.

Le lien de connexion TEAMS sera adressé quelques jours avant aux participants.

La Validation des Acquis de l’Expérience constitue un levier puissant pour favoriser l’insertion ou la reconversion professionnelle, évoluer au sein d’une structure ou encore permettre la poursuite d’études.

En cela, le choix de la certification la plus adaptée est déterminant pour répondre aux objectifs et au projet d’un candidat.

Au-delà du niveau visé, la nature même de la certification joue un rôle central : viser un diplôme, un titre professionnel ou un CQP ne répond pas aux mêmes enjeux, ni aux mêmes attentes.

Dans le cadre du programme national de professionnalisation pour la VAE, le réseau des Carif-Oref vous propose, le jeudi 26 mars à 14h un temps d’information destiné aux acteurs de l’orientation et de l’accompagnement.

Dans le cadre du cycle dédié à l’Ecomobilité et à l’Insertion Professionnelle, organisé par le CREM (Centre régional Ressources en Eco-Mobilité), en partenariat avec la Région Hauts-de-France, le C2RP et Déclic Mobilités (Réseaux Alliances), nous vous proposons ce nouveau webinaire qui abordera le thème de l’arrivée massive d’emplois liée à un des grands projets régionaux, celui du chantier du Canal Seine Nord-Europe qui s’étale sur plusieurs années.

En effet, si l’arrivée de nouvelles activités économiques porteuses d’emploi est une bonne nouvelle pour la vitalité d’un territoire, elle doit s’accompagner d’une réflexion globale pour anticiper l’organisation des mobilités à l’échelle locale et notamment les nouveaux flux domicile-travail.

Quelles stratégies, aménagements et services faut-il initier pour répondre à tous les besoins de mobilité et notamment ceux qui ne sont pas remplis par la voiture thermique individuelle ?

Pour illustrer le sujet, nous vous proposons lors de ce webinaire de nous pencher sur le cas du Chantier du Canal Seine-Nord Europe qui génère et va continuer à générer de nombreux emplois pour sa mise en œuvre. Il a la particularité de traverser 4 départements (Oise, Somme, Pas-de-Calais et Nord) et plusieurs dizaines de communes dont beaucoup sont en zones très peu denses et n’offrent que peu d’offres mobilité alternatives à la voiture thermique individuelle.

Quels sont les dispositifs et actions qui fonctionnent à ce jour pour favoriser la mobilité durable des salariés ? Quels sont les besoins et idées pour aller plus loin ?

Crédit photo : ©SCSNE_O&JCHecquet