Description longue
Le vieillissement de la population active et la pénurie de compétences obligent les entreprises à repenser leur gestion des âges. Comment maintenir l’employabilité des collaborateurs de 50 ans et plus ? Quels leviers activer pour transformer un enjeu RH en véritable atout stratégique ?
Dans cet épisode, nous explorons le dispositif Seniors+, une initiative portée par Transition Pro Hauts-de-France, l’Apec et l’Aract, pensée pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’une politique seniors durable.
Seniors+ est un dispositif financé par l’État. Grâce à Seniors+, les entreprises trouvent des leviers concrets pour agir. L’Afeji, avec 35% de collaborateurs seniors, témoigne des bénéfices d’une démarche structurée et positive.
