Dispositifs FSE+ : insertion et prévention de l'usure professionnelle
Le Fonds social européen plus déploie trois appels à projets totalisant 11,9 M€. Le premier dispositif « ASE 2 » (7 M€, ouverture 17/12/2025, clôture 28/02/2026) vise à sécuriser les parcours d'autonomie des jeunes sortants de l'aide sociale à l'enfance, incluant les ex-mineurs non accompagnés. Les opérations cofinancées à hauteur de 60 % minimum devront prévenir les sorties sans accompagnement et lever les freins périphériques à l'emploi : logement, santé, mobilité, formation et accès au marché du travail. Période de réalisation éligible : janvier 2025 à décembre 2028.
Deux appels à projets complémentaires ciblent la prévention et la sécurisation des parcours des seniors, avec une distinction sectorielle. Le premier (2 M€, ouverture décembre 2025, clôture 31/03/2026) concerne l'ensemble des secteurs hormis l'industrie, le BTP, le nucléaire et le génie civil, en mobilisant prioritairement les acteurs du secteur sanitaire. Le second (2,9 M€, mêmes dates) s'adresse spécifiquement aux porteurs intervenant dans les secteurs exclus du précédent, notamment la défense nationale. Ces dispositifs partagent des objectifs convergents : réduction de l'usure professionnelle, amélioration de la qualité de vie au travail, maintien en emploi des travailleurs fragilisés, développement des compétences, accompagnement des reconversions et anticipation des mutations économiques via GPEC et RSE. Montant FSE+ minimum : 60 000 €.
Dispositifs FTJ : attractivité et développement de l'apprentissage
Le Fonds pour la transformation et l'attractivité des jeunes structure trois appels à projets représentant 9 M€. L'AAP « Renforcer l'attractivité des métiers et des formations de l'industrie et de la transition écologique » (4 M€, ouverture décembre 2025) financera des opérations de sensibilisation innovantes et fédératrices modifiant les représentations sectorielles et favorisant l'expérience pratique. Un dispositif de coordination (1 M€, montant minimum 200 000 €) assurera la cohérence territoriale des actions de valorisation via l'actualisation des outils, la programmation événementielle partagée et l'animation des groupes d'acteurs pour l'emploi. Enfin, l'AAP « Favoriser l'apprentissage » (4 M€, ouverture janvier/février 2026) soutiendra le développement de l'alternance par la promotion de la voie professionnelle et la mobilisation des employeurs. Taux FTJ maximum : 70 %.
